大维度的权重由大到小则依次为个人内在能力、人际沟通能力、组织管理能力。
（三）市场人员素质测评评分表
（四）销售人员素质测评评分表
547-2009年某公司人力资源运营管理工作手册(DOC 89页)(3)
2021-09-24 13:27
547-2009年某公司人力资源运营管理工作手册(DOC 89页)(3).doc
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大维度的权重由大到小则依次为个人内在能力、人际沟通能力、组织管理能力。
（三）市场人员素质测评评分表
（四）销售人员素质测评评分表