东北财经大学网络教育本科毕业论文
新生代农民工所面临的生存困境及思考
作 者： 学籍批次： 学习中心： 层 次： 专 业： 指导教师：
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内容摘要
现如今，新生代农民工已成为一个需要备受关注的群体，他们人数众多，但由于就业岗位有限，他们的就业问题成为了需要解决的首要问题。新一代农民工除了与老一代农民工有着相同的就业特点外，还因为所处的时代不同，出现了一些新的变化，面临着更多的困境。因此，对于新一代农民工所面临的困境，需要作出相关对策，突破困境，切实解决新一代农民工就业问题。
关键词：新生代农民工；自身特点；就业；困境；对策
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目 录
一、就业特点.................................................... - 1 -
（一）就业能力较老一代农民工强 .............................. - 1 - （二）对所从事职业期望高 .................................... - 1 - （三）跳槽频繁 .............................................. - 1 - （三）职业技能欠缺 ............................. 错误！未定义书签。 二、就业现状调查分析............................................ - 2 -
（一）户籍问题限制 .......................................... - 2 - （二）就业渠道面小 .......................................... - 3 - （三）民工权益保护问题 ...................................... - 3 - （四）就业环境差、待遇低 .................................... - 4 - （五）就业岗位少 ............................................ - 4 - 三、解决问题的对策建议.......................................... - 4 -
（一）深化户籍改革，完善相关法律法规 ........................ - 4 - （二）加强就业服务体系 ...................................... - 4 - （三）加强对新生代农民工职业技能的培训 ...................... - 5 - （四）加强对民工权益的保护措施 .............................. - 5 - （五）改善就业环境，善待民工 ................................ - 5 - （六）增加就业岗位，提供就业机会 ............................ - 6 - 参考文献........................................................ - 6 -
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新生代农民工所面临困境及思考
“新生代农民工”，主要是指80后、90后，这批人目前大约有1个亿，约占农民工总数的60%。他们从出生，到上学，毕业以后进城打工，相对来讲，对农业、农村、土地、农民等不是那么熟悉。另一方面，他们又渴望进入、融入城市生活，而城市在很多基础设备建设：社会保障措施方面还没有完全做好接纳这支庞大人群的准备，使得他们的处境非常尴尬。新生代农民工年龄18岁到25岁不等，以“三高一低”为主要特征：受教育程度高，职业期望值高，物质和精神享受要求高，工作耐受力低。
一、就业特点
（一）就业能力较老一代农民工强
新生代农民工由于受教育程度较高，新生代农民工中念过初中、高中、中专／职高／技校、大专及以上的人所占的比例明显高于第一代农民工，他们乐观、乐于学习、开放，易于接受新事物，所以相较于老一代农民工基本职能从事制造业和建筑业的基础上，他们拥有更多的选择，他们更多的是从事制造业、住宿餐饮业、居民服务以及其他的第三服务行业，但相对的，从事建筑业的人数很少。
新生代农民工相对来说拥有更多的社会资源，主要来源于他们的父母、同学，让他们拥有更多的就业渠道，得到更多的就业机会。
（二）对所从事职业期望高
新生代农民工具有较高的人力资本和个人素质；有理想、有目标；注重市场原则；更有平等意识；独立自主意识更强。从就业目的来看，新生代农民工进城务工绝不仅仅只是为了挣钱，而是为了谋求自身的发展，他们希望获得更多的机会，来实现自己的理想，待遇是他们关注的一方面，但绝不是仅仅为了挣钱回家盖房子、娶媳妇、养儿育女，更吸引他们目光的，是自身技能的提高和权利的实现。他们希望通过从事自己认可的职业，从工作中得到心理的满足感、获取他人的尊重，找到更好发展自我的机会和平台，希望能够在城市立足，也希望在城市积累经验，为未来自己的自我发展创业打下基础。
（三）跳槽频繁
相对于老一代的农民工，新生代农民工会更加频繁的更换职业，也就是频繁跳槽。之所以会出现频繁跳槽的现象，除了工资待遇低、工作环境差之外，更多
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的却是因为他们看不到这个职业的发展前景，不能从该职业工作中得到心理的满足感和他人的尊重，没有达到自己最初的期望。他们希望通过更换职业、岗位，来进行探索，找到最符合自己想法的职业、岗位，能够让自身得到更好的发展，而不是将自己永远局限于一个很小的圈子内。
（四）职业技能欠缺
新生代农民工虽然在文化程度方面显著高于第一代农民工，但新生代农民工职业技术相对薄弱，依然无法满足企业的日渐上升的要求。我国产业结构转型升级对劳动力素质的要求越来越高，缺乏职业技能的农民工，其转移就业领域将受到很大限制。城市紧缺的是技术工人，许多岗位需要初级工或高级工，但是大部分新生代农民工为初中毕业，少数是高中毕业，而且农村所提供的教育的质量相对较低，没有受过相应的职业教育，没有一技之长，只能做小工、杂工，而许多企业需要的是有相应职业技能的技工，他们并不愿意自己重新培养技工，这就导致了新生代农民工无法从事很多技术岗位。从根本上说，目前新生代农民工总体文化程度依然不高，职业技能缺乏，是造成其收入低、保障差，职业选择和就业空间狭小，以及就业竞争力不强的主要原因。从长期来说，限制农民工提高就业地位和进入更高层次职业的主要障碍将是新生代农民工自身的人力资本。
二、所面临困境
新生代农民工在就业中，面临着相当多，并且相当困难的问题，这就使得他们之中只有很少的一部分人才能找到更好发展自身的机会和平台。大多数人都只能在大潮流中飘荡、迷茫，再也无法找到自己最初的目标。
（一）户籍问题限制
户籍问题是一个限制新生代农民工的一个非常尴尬的问题，使得农民工成为介于农民和产业工人之间的特殊体系，游离于国家就业体系之外，无法获得依附于户籍制度上的公共福利，使得农民工的就业成本以及就业的不稳定性增加。与城镇人口相比，农民工无法获得平等的就业权，很多法律法规都会偏向于城镇市民，许多行业会对农民工做出一些歧视性的规定，规定他们不能进入某些行业和领域，而能够进入的领域也存在着福利保障上的缺失。一般来说，收入高、劳动环境好、待遇好、福利优越的劳动力市场大部分都是针对具有本市户籍的劳动者的高端劳动力市场；二外来务工人员基本上只能从事收入低、工作环境差、待遇差、福利低劣的低端劳动力市场。二元化的劳动力市场使得外来新生代农民工无法取得与城市居民同等的劳动力资格，城市居民所从事的许多工作对于大部分农民工不是不可以干，而是因为没有城市户籍而被排斥在外，失去就业资格。大部分外来的新生代农民工只能进入低端劳动力市场，而低端劳动力市场又由于农村劳动力的大量进城而使得劳动力供大于求，新生代农民工随时面临被解雇的命运，就业不稳定，导致新生代农民工就业难现象。
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