考察环节，从纪检、组织、人事、教育等部门抽调人员组成考察组对考察对象进行考察，对考察对象进行德、能、勤、绩、廉的全面考察，广泛听取意见。
（八）决定任用、任前公示（2012年9月中上旬）。竞争上岗工作领导小组成员依据考察情况召开会议集体研究，按1：2比例提出拟任人选，提交县委常委会讨论，进行差额票决确定最后的任职人选。对拟任人选，按有关规定进行任职前公示，公示期7天。
对公示期满确无影响任用情形的拟任人选，办理任职手续。任职人员实行一年试用期，试用期满，经考核胜任的正式任用，不胜任的免去试用职务，另行安排适当工作。对确无合适人选的职位，可以空缺。
七、纪律要求
严格竞争上岗工作纪律，杜绝违纪问题的发生，其全程接受纪检监察机关和社会的监督, 资格审查合格的报名人选、考察对象及竞选结果均向社会公布，保证竞争工作的公平、公正、公开。对竞争工作有异议的,可向县纪检监察机关进行反映和举报。如发现有拉帮结派、暗箱操作或打击报复、徇私舞弊等行为，将严肃查处。
未尽事项，由桂林市兴安师范学校中层领导竞争上岗工作领导小组决定并负责解释。咨询电话：6218959（县委组织部干部股）；监督电话：6222363（县纪委、监察局）、6225733（县委组织部干部监督股）
附：《桂林市兴安师范学校中层领导竞聘上岗报名登记表》和《桂
林兴安师范学校中层领导职位竞争上岗民主推荐表 》
中共兴安县委组织部
2012年8月20日
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桂林兴安师范学校中层领导职位竞争上岗报名登记表
民出 生入党姓名 性别 男 汉 族 年 月 时间 现任任现职时 职务 间 学历 任现级别 及专 时间 业 近三年 2009年 2010年 2011年 获奖情况 是否服从分竞争职位 教务科 服从 配 主 要 工 作 成 绩 及 特 点 签名： 2012年 08 月 27 日 1、此表由本人如实填写；2、如内容较多可另附页。双面打备注 印。
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附件2
桂林兴安师范学校中层领导职位竞争上岗
民主推荐表
年 月 日 推荐 职位数 推荐竞职人员 姓 名 推荐中层 正职 （6名）
推荐拟任的科室职务 8