以“人人都是通风员”理念为引领 推动煤矿通风管理和安全工作上水平
“人人都是通风员”理念，从超前防范和源头治本的视角，以全员、全方位、全过程抓安全管理的方式，对煤矿安全管理模式和方法进行了积极探索和大胆创新，形成了一整套行之有效的煤矿安全管理理论体系，成为我省煤炭行业的思想共识和行为准则，必将推动全行业整体素质和安全管理的大提升、大跨越。作为一名从事煤炭行业管理的基层工作者，对“人人都是通风员”理念也经历了一个由认知到升华的过程，归纳起来可以概括为以下三点，与大家共同交流。 一、准确把握“人人都是通风员”理念的现实意义，是做好煤矿安全管理的前提
一是严峻的安全形势需要有煤矿安全新理念引领。从近年来全国煤矿事故看，“一通三防”事故起数和死亡人数历来居事故之首。昌梁市从“十五”以来，全市共发生10人以上煤矿事故11起，死亡344人，其中瓦斯事故9起，死亡302人，分别占到事故总起数的82%、总死亡人数的88%。特别是瓦斯事故造成的伤亡人数最多、财产损失最重、社会影响最大。究其原因，都是疏忽通风福安里工作造成的，毋庸置疑瓦斯灾害仍然是煤矿安全的第一杀手，治理瓦斯仍然是煤炭人共同的责任和使命。“人人都是通风员”煤矿安全理念，抓住了“一通三防”的牛鼻子。
二是进入大矿时代需要有煤矿安全新理念引领。兼并重组整合后，能力提升、装备水平提高，但从事煤矿井下作业的职工群体没有
改变，可以说直接进入大矿时代，对现代化的装备需要相当长的一段适应过程，要实现科学、规范、全面精细化的管理，就要求积极探索适应大矿时代的管理、有效预防事故的新理念来指导煤矿安全生产。“人人都是通风员”煤矿安全理念，重点突出“人人”在煤矿安全工作中的主导地位，成为大矿时代安全管理的新手段和新方法。 三是煤炭工业改革发展需要有煤矿安全新理念引领。煤炭工业改革发展的基础是安全发展，当今社会，安全发展理念已成为全社会的共识，没有安全就没有发展的思想不断深入人心，对煤矿安全工作的要求和期望不断提高。做好煤炭工业改革发展这篇大文章，需要有新理念指导煤矿安全生产工作。“人人都是通风员”，从通风管理基础做起、从全员素质提升做起，形成人人有责、人人负责、人人尽责的安全生产长效机制，促进煤炭工业健康可持续发展。
二、深刻理解“人人都是通风员”理念的科学内涵，是做好煤矿安全管理的基础
“人人都是通风员”理念内涵极为深刻。具体讲，体现在三方面： 一是突出强调了“通风”这个重点。通风是煤矿安全管理的基础，也是煤矿安全管理的核心，更是一项系统工程，抓好“一通三防”是煤矿安全生产工作的重中之重，“人人都是通风员”就是从基础做起，抓住“通风”这一关键，落实通风管理的各项治本之策，有效预防和治理瓦斯灾害。
二是突出强调了“人”这个关键因素。人是生产力中最积极、最活跃的因素，安全生产活动都要通过人去组织实施。“人人都是通风
员”理念就是突出人的主导地位，把人放在更加突出的位置，体现了尊重每一位职工、相信每一位职工、依靠每一位职工的群众路线，充分发挥了每一位职工的主观能动性。
三是突出强调了“全员”这个核心。通风工作涉及煤矿井下的道道工序、环环作业、方方面面，与井下每一个作业地点、每一个岗位、每一位员工息息相关,要想预防和控制“一通三防”事故，搞好通风工作，光靠少数通风专业人员是远远不够的，需要全员尽责、人人参与。“人人都是通风员”，就是从“全员”的层面，明确指出了安全实施的主体，对安全工作实行全员全过程管理，为员工构建起责任共同体和命运共同体，要求人人都承担安全责任，构建了安全工作群防群治、齐抓共管的工作格局。
三、深入开展“人人都是通风员”理念的实践活动，是做好煤矿安全管理的关键
再先进的理念，不在实践中检验，都将成为一页废纸。我们在开展“人人都是通风员”理念的实践活动中，主要从认知、渗透、践行、延伸等方面入手，让全行业职工入脑、入心、入行。
一是抓认知。认识是实践的先导，认识不到位，任何事情都无从谈起。我们从决策层、管理层、操作层、执行层四个层面依次认知，逐步让每位职工熟知理念的主要内容和现实意义，引导职工加深对理念的理解和认同，激发职工参与的积极性和主动性，收到了明显效果。 二是抓渗透。首先是培训渗透。充分发挥市、县两级培训单位作用，坚持培训抓重点、培训进基层的原则，将“人人都是通风员”培
训纳入工作总体安排，分层次、分工种、分批次组织开展“人人都是通风员”培训。其次是活动渗透。我们通过开展多种活动，狠抓理念渗透。柳林县凌志集团开展了“人人都是通风员”抄写、背写活动，离石大土河集团组织了安全知识竞赛，离柳集团举办了“人人争当通风员”演讲比赛。通过开展形式多样的活动，潜移默化把“人人都是通风员”理念渗透到每一位职工。第三是阵地渗透。充分利用井口信息站、区从班前会议室、家属区、广播电视台等，把“人人都是通风 员”理念的科学内涵根植于每位职工心中。
三是抓践行。把理念运用于实践，把查隐患、促整改、保安全变为职工的自觉行动，区队班组各职能人员对本岗位职责范围的“一通三防”设备、设施全权负责，出现异常情况必须停止作业并及时汇报，同时采取相应处理措施进行处理；定期组织人员进行“一通三防”隐患排查，及时消除隐患，让理念真正在实践中发挥作用。
四是抓延伸。由安全管理延伸到文化管理。文化是人的观念、态度、品行、道德、伦理、修养等基本因素的归纳，这些因素直接影响和决定人的安全意识、安全素质和安全行为。从文化层面推进“人人都是通风员”理念的延伸，就是要树立“文化管矿”新理念，把文化建设作为企业之魂、立企之基，唱响文化建设主旋律，以文化建设的软实力补充硬实力，以软实力支撑硬实力。
总之，“人人都是通风员”理念，是煤矿安全工作思路和方法的创新，是依靠广大员工强化安全管理的有效措施，是逐级落实安全责任，实现全员、全方位、全过程抓安全的重要途径，是从根本上预防
和杜绝重特大事故的治本之策。只要竖持不懈地抓下去、落实下去，一定会推动我省煤矿安全生产形势根本好转。