第一页 员工辞职调查表
请放心，以下资料仅作人事信息管理之用，并将严格保密。 日期： 第一部分
姓名： 所在部门： 职位： 在司服务期： 第二部分
请在下表中最能描述您感觉的地方划“√”：
1—-非常满意 2----满意 3----不满意 4----不适用 1．你的学历资格及技能与工作的匹配性 2．工作的挑战性及从工作中获得的提高 3．工作的成就感及满足感 4．工作的变化性 5．工作分配 6．提升的机会 7．职业生涯前景 8．指导/绩效评估 9．与上级之间的交流 10．团队精神及合作 1 2 3 4 11．培训及职业发展 12．工作条件及环境 13． 薪酬政策 14．你目前的工资与类似职位及其他公司的工资相比较 15．加班津贴 16．请假的权利 17．社会保险 18．其他福利（请注明） 第三部分
如有必要，请认真填写第1页中所列举的特别事项 序号 意见
第二页 关于改变或改进的建议
第四部分
请按顺序在下列括号中说明你离职的原因（1—最重要的原因） （ ） 工资 （ ） 工作性质 （ ） 与上级的关系 （ ） 与同事的关系 （ ） 职业生涯前景 （ ） 工作压力
（ ） 工作量 （ ） 学习深造 （ ） 移民 （ ） 福利
（ ） 职业转换（请指明行业领域及职业）
（ ） 其他（请注明）
是否愿意留下你的永久地址或联系方式？ 是（ ） 否（ ）
家庭地址： 邮编： 家庭电话： 手机：
办公电话： E-mail： 将来如果有合适的机遇，您是否愿意和公司再次合作？ 是（ ） 否（ ）
填完后请将本表转交至人事行政部。衷心感谢您所花费的时间及您的合作。
员工辞退审批表
姓名 辞退 理由 提议部门签字： 日期： 签字： 日期： 签字： 日期： 签字： 日期： 总裁 意见 签字： 日期： 岗位 所在部门 部门领导意见 人事行政部意见 副总裁意见
解除劳动关系通知书
第一联企业留存姓名 您好： 岗位 辞退日期 您由于：（请在以下选项打“√”，或在“其他”中注明） 1、在试用期内被证明不符合录用条件；（ ） 2、严重违反劳动纪律或公司规章制度；（ ） 3、严重违反国家法律、法规、政策，危及公司信誉；（ ） 4、严重失职，营私舞弊，泄露公司商业秘密，对公司造成经济或名誉损害；（ ） 5、使用公司名义、财产、技术或公司秘密从事与公司无关的活动，谋取私利，情节严重；（ ） 6、被依法追究刑事责任、被劳动教养或违反《中华人民共和国治安管理处罚条例》受到公安机关处罚。（ ） 7、其他（请在横线上注明） 原因，公司与您解除劳动关系。 特此通知 人事行政经理签字： 个人确认签字： 日期： 日期：
解除劳动关系通知书
第二联个人留存姓名 岗位 辞退日期