附表1
安全生产目标管理年度考核表
单位及责任人： 考核时间： 年 月 日 项目 考核内容 一、安全检查 1.每季度对本单位进行全面或专项的安全检查不少1次； 2．安全检查中发现的事故隐患应定出整改措施、明确整改部门、及时进行复检，本单位不能解决的隐患，要向公司主管部门反映； 3.现场作业人员按安全技术操作规程操作，不违章、冒险作业。 二、安全教育培训 1.特种作业人员必须经专门的安全培训，取得相应的特种作业操作资格证书，方可上岗作业； 2.作业人员必须进行安全教育和培训。 三、特种设备（自制设备除外） 压力容器，厂内机动车辆、起重机械等特种设备符合有关管理规定和安全技术要求，并领取使用合格证才能投入运行，运行中应建立执行维护保养制度，并有记录。 一、各类工伤事故、火灾火警事故、环境污染发生（重伤事故：造成肢体残缺等长期存在功能障碍或经济损失超过500元的属重伤事故） 评分方法 1.缺检一个属下单位的扣4分，缺检1次扣5分； 2.对发现的事故隐患未定出整改措施的扣5分，没有复查的扣3分，对于不能解决的问题没有向公司主管部门反映的扣5分； 1.特种作业人员无证上岗，发现1人扣4分； 2.作业人员未经三级安全教育上岗的，发现1人扣4分。 自评分 考评分 一、日常工作（50）分 查阅资料和现场检查，未申报就进行安 装或检验就运行的，每发现一台扣5分；已检验但未按要求整改的扣4分；无建立维护保养制度或无保养记录的扣3分；到期未办理年检手续，每台扣4分。 发生员工工伤死亡事故或直接经济损失 1000元以上火灾、爆炸事故的扣30分，重伤事故的每发生一起扣10分；发生一宗职业病或重大环境污染事故的扣30分。 瞒报或迟报重伤以上事故或职业病一人扣10分；瞒报或迟报轻伤事故一人扣2分；瞒报环境污染事故一次扣5分 二、事故考核（40）分 二、事故报告 各类事故应按照工伤安全事故报告有关规定程序及时上报。 三、安全资料台账（10）分 一、资料台账 1.员工伤亡事故登记表或报告书； 2.员工安全教育资料； 查有关资料和台账，缺一类扣4分；各3.安全检查、事故隐患整改、违章处理记录； 类资料不齐全的，每缺1份扣3分；文4.特种作业人员及特种设备台账； 件、资料管理不规范的，扣1-3分。 5.各工种安全技术操作规程； 6.安全生产会议记录和会议纪要（和生产例会一起也行）。 说明：1.此考核由各单位自评及安委会进行评价，评价比例为3:7；
2.合格部门负责人及安全负责人给予升月工资的10%，不合格部门给予降月工资的10%。
自评总分： 安委会评分： 考评总分： 考评部门签字:
- 6 -