2016年体系文件题库
一、填空题 安全科
1、生产经营单位应当为从业人员提供符合国家标准或行业标准的劳动防护用品，不符合要求的，不准提供。
2、“安全生产责任制” 由各机关部室主要负责人组织落实，工会、安全监察部门监督执行。
3、安全证件种类包括：安全管理A、B、C三类人员证件、安全监察证、质量检查证、注册安全工程师证等。
4、劳动防护用品管理原则：实行“四统一”原则。即：统一计划、统一标准、统一采购、统一发放。
5、严禁未经安全培训教育并考试合格的人员上岗作业。
6、生产经营单位应当督促、教育从业人员正确佩戴和使用劳动防护用品。 7、安全“红线”指安全管理和行为不容触碰的底线，是强化安全关键环节卡控，确保铁路运输安全的基本要求，是对“两违”行为的警示，是作业过程中不可触碰的“高压线”。
8、年度“安全宣誓日”定为每年的6月1日。
9、触碰安全“红线”，未造成事故给予直接责任者不少于2个月的内部待岗处理。
10、处每季度组织召开安委会会议，会议由安委会主任主持，安委会成员参加，会议通过的决议由主管领导负责组织落实。
11、安全会议分：安全生产委员会、安全责任交班会议、事故（故障）分
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析会议、其它临时性安全会议。
12、安全警示教育活动分为年度安全承诺书、年度安全宣誓日、月度安全警示教育日、工前安全呼号和工前安全警示教育提示。
13、为贯彻落实 “安全第一、预防为主、综合治理”的方针，强化安全生产责任，确保处安全、生产经营目标的实现，特制定安全生产责任制。 14、日常监察工作中发现的问题按规定下发安全隐患通知书、安全隐患指令书、一般问题、严重两违通知书、一般两违通知书进行考核，每季度下发检查通报。
15、处每半年组织对各段工区标准化建设情况进行一次管理评审。 16、督导方式分为平推式检查；被督导单位及工区互动、追踪检查；召开不同层次人员的调研、座谈会，共同寻查问题的症结所在。
17、督导流程为：首次会议-督导实施-意见建议交流会-深度分析及问题整改-整改情况总结-督导验收会-督导结束。 办公室
1、各单位信访部门对于直接办理的信访事项，应当自受理之日起30日内办理完毕。情况复杂的，时限可以适当延长，但延长期限不得超过30日。 2、公司各单位领导办公用房使用面积不超过 30 （正职）㎡/人， 20 （副职）㎡/人。
3、公司各单位办公室、党群工作办公室是各单位公文处理的主责部门，必须配备专人负责公文处理工作。
4、领导同志在会议上的讲话，一般不以正式文件印发,可以“情况通报”印发。
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5、领导在文件批阅时要明确阅知范围，提出管理要求，落实承办、审核、存办部门。
6、处各部门需使用公司公章的，需填写《公司印章使用申请单》，由处办公室主任审核，处长审批，经公司对口部门和公司办公室负责人共同审核，公司总经理同意后方可用印。
7、如因单位撤销、名称变更或换用新印章而停止使用旧印章时，应将原印章及时送交制发单位统一封存或销毁，不得私存或自行销毁。 8、处机关的业务招待费由处长负责审批。
9、业务招待活动必须“先审后办、超标特批”，事前提出招待活动安排申请和费用预算，实行一事一申请制度。
10、为规范处消防安全管理，贯彻落实“预防为主,防消结合”的消防工作方针，防范火灾事故的发生。
11、食堂炊管人员须持有效“健康证”和“食品安全知识培训合格证”方可上岗。没有或证件不在有效期的，一律不得从事食堂管理员、炊事员工作。
12、食品粗加工、烹调应分区域操作，严格按照合理的加工流程作业。执行“生熟分开”的原则，生熟食物分刀分砧板操作、分开存放。 13、发生食物中毒或者疾患人数3人（含）以上的，移交安全质量监察科调查、处理。
14、各主办部门 为会议纪要的撰稿部门，会议结束后，根据会议内容起草会议纪要，并负责会议纪要的发文工作。
15、会议费报销原则上应在会议结束后1个月内办理完毕。
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16、参会人员应按会议通知要求参加会议。不能参加会议的，必须向会议承办部门请假并说明原因；会议承办部门要及时报告会议主持人，经批准后方可准假。
17、办公后勤物品分为三类：固定资产、低值资产、一次性消耗品。 18、单价超过1000元（含）的物品，办公室负责进行点收,保管人签字，报销时需附点收单。
19、低值物品本着“谁使用，谁管理”的原则进行管理；部门负责人为本部门公用办公后勤物品第一责任人；办公室负责人为领导办公室及公用地点办公后勤物品的第一责任人。 财务科
1. 每次向银行取送款金额达1万元以上，必须2人同行，并派机动车接送；取款额10万元及以上时，必须保证机动车接送，并由保卫人员护送，同行人员注意保密。
2. 报销会议费时需附会议通知、会议费报销审批单、参会人员名册，住宿费需附住宿人员清单（姓名、单价、天数、合计），开具的发票日期必须在申请单之后。
3.票据粘贴：票据要从右向左、由大到小、依次平整均匀粘贴，不得覆盖，票据粘贴最多不得超过 20 张。
4．费用报销坚持“一事一报”原则，原则上不得跨季度、跨年度报销。 5、财务收支情况的审计，应当注重审查财务收支的真实性、合法性和效益性。
6、合同订立审计分为通用内容的审计和专项合同的审计。
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7、专项合同的审计主要包括：买卖合同、建设工程施工合同、供用电合同、租赁合同、保险合同、借款合同、货运合同、承揽合同。 8、重大经营决策制定和执行情况的审计，应当关注重大经营决策的合法性、合规性及效益性，明确被审计对象在重大经济决策中应当承担的责任。 9、被审计单位对审计决定如有异议，应在收到之日起十五日内向公司或集团公司审计部申请复议。复议期间，原审计决定照常执行。 党群工作办公室
1、党风廉政建设的责任主体为各级党政领导班子及其成员，各级党政领导班子中的 正职 为党风廉政建设第一责任人。
2、重大问题请示报告根据请示报告的内容和时间要求，可分别采取书面、电话或口头等方式。
3、凡有正式党员 3 人以上的要设立党支部。
4、党员人数在7人以上的党支部，须设支部委员会；7-15人的，支部委员会由 3 人组成
5、新组建的党支部领导成员一般由上级党组织任命，原则上一年内召开党员大会选举产生新的领导成员。
6、党支部委员会每届任期3年，任期届满，应进行换届选举。 7、支部党员大会原则上每半年至少一次。
8、支部委员会每季度至少一次,也可根据党委安排和自身工作需要随时召开。 9、党课每半年召开一次，有条件的支部可以自行选择安排党课内容，也可参加公司、处段党委的集体党课活动。
10、工会分会受同级党支部及上级工会双重领导；团支部受同级党支部及上级
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