团委双重领导，以同级党支部组织领导为主。
11、员代会民主评议、民主测评的对象是：中铁电化运管公司领导班子和任职一年以上的领导人员。
12、民主测评具体包括德、能、勤、廉、绩五项标准。 13、处段的党委会每届任期4年。
14、党委对党支部上报的接收预备党员的决议，必须在3个月内审批。 经营计划科
1、生产类物资采购合同：50万元（含）以上的需逐级报公司评审。 2、基建合同：50万元（含）以上的需逐级报公司评审。
3、根据业主的维管、施工意向及追踪进展情况，公司将项目信息分为A、 B、C三类。
4.证照原件的借用时间不得超过10天。
5.单宗5万元（含）以上的机械设备租赁合同需逐级报公司评审。 6.维管处（含处属段）承揽的工程项目上缴管理费比例：电力、牵引供电专业为合同额的15%。
7.专业分包是指公司范围内承揽的工程项目，依法对公司范围外具有相应企业营业执照、税务登记证、组织机构代码、资质证书、安全生产许可证等五证齐全的建筑业企业实施的专业分包行为。
8.公司工程项目劳务企业选用根据单项合同估算额度不同采取公开招标、邀请招标和竞争性谈判三种方式。
9. 合同必须由法定代表人或法人授权委托代理人进行签署。
10. 合同签订或双方基本达成共识15日内，由合同经办部门牵头向相关
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单位及部门进行交底。
11. 维管合同由经营计划部门按执行年度装订成册，其它经济类合同由合同经办部门按签订年度装订成册。
12. 固定资产计划按购建性质分为固定资产购臵计划、固定资产更新计划、机械设备大修计划、临时设施购建计划。
13. 各单位单项50万元（含）以上临时设施购建及修缮项目,由本单位经营计划部门纳入年度建议计划。
14.各单位对单项30万元以上的委外临时设施建设项目要进行招标管理。 15.在A、B类项目中，年合同额1亿元以上的新签维管项目、5000万元以上的工程项目和公司重点关注的项目列为重点项目。
16.公司对各单位200万元以上的工程项目，进行施工过程中及交付验收后顾客满意度测定与考核。 人劳科
1.员工工作证填发主要包括新发、补发、换发三种情况。
2.员工与公司终止或解除劳动合同的，人劳部门应及时办理工作证回收、注销手续，未能交还工作证的，扣款200元。
3.员工换发工作证的，应持原工作证到人劳部门办理换发手续，人劳部门按《中铁电化运管公司工作证管理办法》第五条规定程序在30日内为员工办理换发工作证业务。
4.员工工作证损坏的交纳工本费50元并交回旧证，工作证遗失的交纳工本费100元。
5.《中铁电化运管公司聘干管理办法》适用于公司管理岗位工人身份的员
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工。
6.对不具备学历和年龄要求，在主任及以上管理岗位工作五年及以上或一般管理岗位工作十年及以上，45岁（含）以下的人员，通过考试、考核具备岗位任职条件的，可以聘用到管理岗位工作。
7.《中铁电化运管公司管理技术岗位能力鉴定管理办法》鉴定周期原则上每年一次。
8.执业资格的注册分为初始注册、延续注册、变更注册。
9.职业技能鉴定等级为初级工、中级工、高级工、技师、高级技师。 10.评审员按照分类可以分为 综合管理 、 安全生产 、 工区标准化建设 三类评审员。
11.人事代理的落户费由单位和个人各负担一半。
12.理工类中专毕业生，申报助理工程师职务任职资格的，需任技术员职务满 四 年方可申报。
13.年龄在45周岁以上人员可免于全国专业技术人员计算机考试。 14. \首席工长、优秀工长、技术能手\原则上一年评选一次，聘期为两年。 15. 骨干人才评选民主测评由人力资源部门组织实施，参加人员为被测评对象的上级、同级和下属，人数不得少于10人。
16.为了便于考核落实，体现既关注阶段性指标，又能够推动年度指标的实现，KPI指标一般分为 年度 KPI和 季度 KPI。 职教科
1、工班长培训主要包括新任职工班长资格性培训和在职工班长轮训两种培训。
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2、防护员培训由安全质量监察科负责组织实施，由安全管理人员担任讲课教师,采取脱产培训形式。
3、特种作业人员培训主要指特种作业人员接受与其所从事的特种作业相应的安全技术理论培训和实际操作培训。
4、临时用工培训坚持“谁用工、谁培训，谁考试、谁负责，先培训、后上岗”的培训原则。
5、培训计划变更时，办班部门应填写《培训计划变更申请表》。 6、必要的岗位培训（如新工岗前培训、员工转岗、复职培训等）连续三次不合格者，给予降薪、调岗、直至解除劳动合同。
7、合理化建议的审查筛选可采取有关人员签署意见或召开合理化建议审查筛选会的方式进行。
8、本着“谁使用、谁负责”的原则，计算机的日常维护由使用者负责。 9、A、B类科研课题由承担单位（乙方）应在1个月内与公司（甲方）签订合同;C类课题由课题负责人（乙方）与所在单位(甲方) 签订合同。 10、为确保课题研究开发工作取得预期成果，公司对合同期超过1年的在研课题实行中期检查评估。
11、专利分为职务发明专利和非职务发明专利。 物资科
1、仓库的设臵要符合防火、防盗的要求，有严禁烟火标志，远离电焊、气焊作业。
2、当入库物资是两个或两个以上的供方同时供应同一种产品时,应标识清楚、能够实现物资的可追溯性。
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3、公司配备由员工个人使用保管的笔记本电脑，因工作调动到公司其他单位，同时新岗位符合笔记本电脑配臵标准时，原则上实行物随人走，根据公司的调令办理固定资产转移交接手续。
4、公司实行计划管理的物资，处（段）物资部门在采购时必须在公司合格供方名册内选择供应商。
5、物资现场管理中常说的账、卡、物相符中账是指物资明细账。 6、公司有偿使用的周转类资产是指：公司出资购买的可周转使用的机械设备、试验设备和工机具等资产。
7、集团公司范围内剩余物资的调拨价由双方协商，定价原则一般为剩余物资原采购单价的60%，运输费用由需用单位承担。
8、办公室负责机关报废生活办公类低值易耗品的回收、建账、保管、处臵工作。
9、对不按规定上缴废旧物资的部门及人员，按可回收物资估值的150%进行处罚；对私自处臵情节严重的，交当地司法部门处理。 10、物资计划分两类：物资需用计划、物资采购计划。
11、在抢修作业中消耗的抢修材料，工区物资管理员应在抢修工作结束后，两日内上报本次“事故抢修用料明细表”至经营计划科及物资科，物资科依据消耗材料情况10日内进行补充。
12、对验收不合格的物资按谁采购、谁负责的原则，由采购单位或部门与供货单位协商处理解决事宜。
13、物资管理员应按照“六查”内容，即查数量、查质量、查保管方法、查计量工具、查安全、查技术。
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