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安全生产责任制
1 总则 1.1制定依据
《中华人民共和国安全生产法》(2014年12月1日施行) 《道路危险货物运输管理规定》(交通运输部令2013年第2号) 《山东省生产经营单位安全生产主体责任规定》(山东省政府令第260号)
《生产安全事故报告和调查处理条例》(国务院令第493号) 《生产经营单位安全培训规定》(安全监管总局令第3号) 1.2适用范围
适用于公司各级管理部门及岗位和人员的安全职责管理。 1.3基本原则
本安全生产责任制是按照“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针和“管生产的同时必须管安全”、“安全生产、人人有责”、“一岗双责”及安全生产“全员责任制”的原则制定的。 2 安全生产目标 2.1目标设定
①、运输责任事故控制目标：全年人身轻伤人次≤3人，杜绝重伤和死亡事故的发生；杜绝因泄漏引起的起火、爆炸及多人中毒、环境污染和社会性灾害事故；杜绝直接经济损失达5000元以上的交通事故、设备事故或其它经济损失事故发生。
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②、运输安全管理工作目标：行车责任肇事频率低于3次/百万公里；行车责任死亡率低于0.3人/百万车公里;行车责任伤人率低于1.6人/百万车公里；行车责任事故经济损失率低于3.5万元/百万车公里。对从业人员进行安全教育，教育率达100%；驾驶员、押运员持证上岗率100%；危货运输车辆GPS安装率100%；安全生隐患整改率达100%；GPS一般违章行为处罚率100%；应急处置预案演练参与率100%；杜绝违章指挥，违章、冒险作业。 2.2目标分解
①、经理(主要负责人)：行车责任肇事频率低于3次/百万公里；行车责任死亡率低于0.3人/百万车公里;行车责任伤人率低于1.6人/百万车公里；行车责任事故经济损失率低于3.5万元/百万车公里。 ②、副经理(分管安全的负责人)：行车责任肇事频率低于3次/百万公里；行车责任死亡率低于0.3人/百万车公里;行车责任伤人率低于1.6人/百万车公里；行车责任事故经济损失率低于3.5万元/百万车公里。对从业人员进行安全教育培训率达100%；驾驶员、押运员、安全生产管理人员持证上岗率100%；危货运输车辆GPS安装率100%；隐患整改率达100%；应急预案演练参与率100%。
③、安技科：行车责任肇事频率低于3次/百万公里；行车责任死亡率低于0.3人/百万车公里;行车责任伤人率低于1.6人/百万车公里；行车责任事故经济损失率低于3.5万元/百万车公里。消防器材合格率100%；安全防护、应急设备设施完好率100%；新职工岗前安全教育率100%；驾驶员、押运员、安全生产管理人员持证上岗率100%；安全管理人员安全教育培训率100%；隐患排查整改率100%；应急预
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案演练参与率100%。
④、调度科：行车责任肇事频率低于3次/百万公里；行车责任死亡率低于0.3人/百万车公里;行车责任伤人率低于1.6人/百万车公里；行车责任事故经济损失率低于3.5万元/百万车公里。消防器材合格率100%；安全防护、应急设备设施完好率100%；隐患排查整改率100％；应急预案演练参与率100%。
⑤、财务科：消防器材合格率100%；隐患排查整改率100％；各项安全费用到位率100%；安全奖励资金到位率100%；应急预案演练参与率100%。
⑥、驾驶员、押运员：行车事故频率低于0.2次/年；行车事故责任死亡率0人/年；行车事故责任伤人率低于0.1人/年；行车事故直接经济损失率低于0.5万元/年，全年人身轻伤人次≤3人，不发生重伤和死亡事故；隐患排查整改率100％；消防器材合格率100%；安全、应急设备、设施完好率100%；道路危险货物运输从业资格证持有率100%；参加日常教育培训率100%；安全工作例会参加率100%；应急预案演练参与率100%。
⑦、GPS平台监控人员：危货运输车辆GPS安装率100%；GPS监控记录填写率100%；GPS一般违章行为处罚率100%；隐患排查整改率100％；消防器材合格率100%；应急预案演练参与率100%。 2.3目标执行
各部门和各车驾驶员、押运员要严格按照公司的安全生产目标分解任务，落实安全责任、投入和措施，实现我公司的安全生产目标。
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①、认真贯彻执行《安全生产法》、《道路交通安全法》、《危险化学品安全管理条例》、《山东省道路运输条例》、《道路危险货物运输管理规定》等法律法规，做到依法管理，不断完善安全管理规章制度。 ②、推行安全生产标准化管理，实现安全管理标准化、制度化，将安全管理与设备设施管理、现场管理、运输车辆管理有效结合起来。 ③、夯实安全管理基础工作，切实抓好安全物防、技防、人防工作，结合我公司实际，强化设备设施安全运行的检查和维护，推进生产作业的现场管理工作，做到物流有序、设施有效、安全可靠。 ④、持续开展全员安全教育和培训，努力提高全员安全素质。一是加强管理者的责任心教育和安全技术教育，提高安全管理的预见性和防控事故的能力；二是坚持做好新入公司员工、转岗、复工人员的安全教育工作，定期从业人员进行岗位安全操作技能的强化培训工作；三是定期做好员工的安全教育培训，使他们掌握国家的政策、法规，以及公司的管理制度和安全技术操作规程，并应用于实际工作中。 ⑤、加强停车场、装卸点等重点要害部位交通、消防的安全管理，强化日常安全检查，加大隐患排查治理力度，及时发现、消除事故隐患，防止事故发生。
⑥、组织开展好事故应急预案的评审和演练工作，进一步完善事故应急预案，增强应急预案的针对性和可操作性，避免或减少事故损失。 ⑦、加强职业卫生管理，防止和减少职业危害，为员工创造良好、健康的工作环境。 2.4目标监督检查
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公司安全生产管理人员对全公司生产作业场所、停车场地等各作业项目的安全措施、安全生产教育、安全任职资格、消防、道路交通等方面进行全面检查。按照人人履责，安全专业检查与群众舆论监督相结合的方法，一级检查一级，逐级抓落实。监督检查的范围包括与生产经营活动相关的所有场所、环境、人员和设施设备。具体监督检查内容有以下几个方面：
①、监督检查企业主要负责人、分管负责人、安全管理人员、各岗位安全生产责任制建立及落实情况。
②、监督检查公司与各职能部门和各车驾驶员、押运员签订安全生产目标责任书情况。
③、监督检查安全生产经费的投入情况。
④、监督检查公司从业人员的持证上岗情况及教育培训情况，以及安全宣传、劳动组织、用工等情况。
⑤、监督检查车辆及设备设施安全技术状况。包括车辆年检、综合性能检测、二级维护是否按期进行，灯光、转向、制动、喇叭是否稳固有效，轮胎磨损及胎压情况，随车其他装置是否牢固有效、消防栓、灭火器是否符合相应规定并保持有效状态等。
⑥、检查从业人员操作规程执行情况。包括驾驶证、从业资格证件是否有效，是否按时参加例会、教育学习，是否存在私自顶班现象，是否存在违反操作规程的违章行为，安全隐患的整改情况，思想状况等。
公司安全生产领导小组每年年底依据公司的安全生产目标，按照公
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