职位的设置是跟随部门的，选中部门，在部门信息维护界面的右端显示有‘本部门人员’和‘本部门职位’。
此页面的初始状态显示‘基本使用权限’和‘管理权限设置’，‘基本使用权限’包括每个员工都具有的操作权限，‘管理权限设置’是由管理人员针对具体职位所担任的相应角色，对其进行相应的权限设置。点击‘＋’，可以查看‘管理权限设置’下或某一模块下的所有子功能模块的选择情况。在每个大功能模块的名称前面有一个复选框，选中的表示该大功能模块下至少有一个子功能模块被选中了。如果没有选中，则表示，该大功能模块下一个子功能模块也没有选择。具体的模块权限怎么定义，由用户自己根据机构的情况来决定，在新增任何一个职位时，系统默认为每个职位选择了最常用的功能模块即‘基本使用权限’。以节省职位设置的时间。
注意，在增加和编辑职位时，职位名称的输入是不能为空的。在删除职位时，如
果职位已经分配到员工，则系统会提示错误，不允许删除；
系统所列出的每个子功能模块前面都跟随了一个复选框，选中则表示该职位对这个模块有使用权，否则，就没有使用的权限；在保存职位设置的信息时，展开大功能模块查看详细的子功能模块的选择情况，以免设置错误。
2.3 人员设置
通过人事结构的设置可以在各部门下管理您公司的人员信息，从而更方便地维护您公司人事的基本资料，人员设置界面中当前状态下存在的用户都是商务新动力平台中，已经被企业管理员授权有OA的使用权限的用户。
点击机构中的某一个部门，在部门信息维护页面的可以看到当前部门已有的人员列表，如下图：