阿米巴经营：人人都是CEO- 王京刚 -中华讲师网(3)

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通过商业思维训练为管理团队开启“从管理到经营”的根变性商业意识裂变；

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通过企业文化重塑为组织注入敬天爱人之魂、利事利他之心，引导人完善自我；

3通过量化分权与独立核算建立盈利性组织，让员工自主经营，人人都是CEO;

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通过经营会计快速完成业绩改善循环，让员工都懂得“日事日毕，日清日高”;

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通过内部市场交易体系，由外向内地传递市场压力，让员工懂得“多劳多得”;

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前言