多地试水公务员聘任制, 降低成本铺路养老金并轨.
能出、能上不能下’的弊端，激活了公务员体制的活力，对那些生活在‘保险箱’里的在编公务员形成了一定的压力。”苏海南表示，公务员聘任制在降低机关用人成本的同时也能聘到专业性比较强的人才，从而提高政府行政效率。
据了解，由于缺乏灵活的激励机制，公务员的职级工资制无法为特殊岗位需要的专业人才单独规定工资水平，使得公务员队伍中大量的专业人才流失，从而导致政府机关的人才资源结构性矛盾比较突出，而聘任制公务员恰恰弥补了这一点。同时，公务员聘用关系终止后聘任制公务员即与机关脱离关系，机关免去了“进一个人就要终身负责”的后顾之忧，从而大大降低了机关的用人成本。
“从长远来看，聘任制公务员有利于减少财政支出。”北京市人力资源和社会保障局的一位工作人员告诉记者，对于聘任制公务员，相关部门可以根据自己的工作需要考虑人员的增减，从而有利于控制编制，减少费用。同时，聘任制公务员的待遇取决于自身的工作业绩，相关部门可以根据不同的职位给予不同的价值回报，在发挥激励作用的同时，达到节约工资成本、减少国家财政支出的目的。
但上述工作人员说，北京市人力资源和社会保障局并未接到相关进行公务员聘任制试点的通知，北京何时进行试点暂无时间表。