多地试水公务员聘任制, 降低成本铺路养老金并轨.
据了解，各地区的公务员编制均由国家统一下达，然后根据编制进行财政拨款。国家并未对公务员聘任制的试点地区有任何财政倾斜，对于超出编制的财政支出部分均由地方自行解决。
为“养老金并轨”铺路
试点地区各自吃着各自的螃蟹，但试点一旦成功，无疑会成为全国公务员体制改革的标杆，并将会为公务员的后续改革铺平道路。
“公务员聘任制采取的是新人新办法，老人老办法，也就是暂时只对新人试行聘任制，对于老公务员依然按照原有的管理机制。”苏海南表示，全民热考公务员并不是一个好的导向，公务员聘任制有利于人们更加理性地看待这个群体。
从上述广东省人力资源和社会保障厅工作人员处了解到，广东实行聘任制公务员首次聘期为3年，期满后相关部门会根据公务员的表现情况解除或者续签合同。续聘的聘期一般为5年，符合条件的聘任制公务员连续聘满10年的，可和单位签订无固定期限聘任合同。但聘任制公务员退休后，社会基本养老保险、地方补充养老保险和职业年金相结合的养老保障制度，并非按照老公务员的退休制度执行。
有媒体统计，深圳已有1800余名聘任制公务员参加社会保险，