系统针对普通员工所涵盖的功能：
企业领导通过对各类职位角色的权限设定，就可以完成本单位架构体系、管理范围的自动划分。
2 系统功能概况
2.1 系统功能
系统初始化
机构配置：机构配置管理包括部门设置、职位设置和人员基础信息录入。
部门设置、职位设置是系统运转的基础部分，通过根据本单位的实际情况设定部门、及各种职位权限可实现对管辖范围的划分，同时对系统内部工作流转也将产生重要的影响。在系统中部门是一个逻辑概念，因此部门设置与真实的组织结构可以不同。系统中部门的逻辑结构主要取决于按照组织结构划分的部门权限和工作范围。
职位管理：系统中的职位可以自由定义。在给单位员工分配角色时可以
与实际情况一一对应，也可以给员工对应一个或多个已定义好的角色，系统支持身兼多职
员工管理：通过员工管理，不仅可以详细记录员工个人信息、以及进行
所属部门和担任职位的分配。
参数设置：系统中所有参数都可由用户自行定义，包括各类字典数据、
考勤参数、计划报告类别、公文参数、各类模版等等，在系统投入正常