员工福利是每个企业留住人才必要的途径,是企业必须知道的基本知识,本课件是员工福利的基础知识,希望对你有所帮助!!!
1、研究和制定初步方案阶段(19881993年) ——研究阶段(1988-1991年) 1988年国家有关部门开始组织对社会医疗 1988年国家有关部门开始组织对社会医疗 保障制度改革方案的研究。 保障制度改革方案的研究。研究人员对于我国 医疗保障制度的状况及存在的问题进行了充分 的调研， 的调研，考察了一些国家社会医疗保障的管理 制度和运作过程， 制度和运作过程，总结了国际上医疗保障制度 的成功教训， 的成功教训，提出了我国社会医疗保障制度改 革的思路和设想。 革的思路和设想。