施工企业及其项目部 创建“无欠薪项目部”活动工作标准创建指标 创建措施 具 体 要 求 1.成立工作小组。成立施工企业负责、项目经理具体实施的创建“无欠薪 项目部”活动工作小组，制定岗位职责，下设常态化管理办公室，指定专 人负责创建工作； 2.工作小组成员名单报备。工作小组成员名单报建设单位备案。
成立机构
制定方案 组织领导 动员部署
施工企业制定创建“无欠薪项目部”活动方案，分工到岗，责任到人。 召开施工企业和项目部主要管理人员、班组长参加的动员大会，宣传创建 活动意义，对创建工作进行部署。 1.开展专题培训。施工企业及其项目部开展创建“无欠薪项目部”活动专 题培训； 2.组织学习。施工企业在项目部公布并宣传农民工工资支付管理制度和创 建“无欠薪项目部”活动方案，组织项目部所有员工进行学习。
学习培训
1.配备专职劳工管理员。项目部配备1-2名专职劳工管理员，负责农民工 的进退场登记考勤、建立农民工名册和资料档案、签订劳动合同、核对用 工量和工资支付明细、发放工资以及调处劳资纠纷等日常劳动用工和工资 专职劳工管理 支付管理。房建市政工程项目应按照规定配备劳务员，由劳务员承担专职 劳工管理员职责。 员制度 2.专职劳工管理员的任职条件。专职劳工管理员应由熟悉劳动保障法律法 规并具备一定现场管理经验的人员担任。房建市政工程项目劳务员还应取 得劳务员证书。 1.建立劳动合同制度。劳动合同签订率100%,建立职工花名册以及劳动合 农民工实名制 同管理台账； 管理制度 2.建立考勤制度。农民工进出场需进行考勤，考勤记录作为核对工程量和 工资款的依据之一。
制度建设
工资支付制度
农民工工资由项目部统一发放。实行农民工工资单独列账管理，推行银行 代发工资制度，应做到每个月工资帐目清楚，发放及时。
1.建立维权公示制度。项目部应在工地大门醒目位置设立统一制式的“农 民工维权告知牌”; 信息公示制度 2.用工管理信息公示。项目部应在食堂、工地进出口等醒目位置张贴包括 进退场承诺书、工资发放表等经农民工签字核对的用工管理信息。 应急预案 施工企业应当制定处置欠薪突发事件和群体性事件应急预案，明确各有关 部门工作职责。
施工企业及其项目部
创建“无欠薪项目部”活动工作标准