进场管理
1.用工登记。各班组长在农民工进场3日内，将管理的农民工名单造册 (附农民工身份证复印件)报项目部，项目部专职劳工管理员核实后，建 立用工登记表，并向施工企业报备； 2.订立劳动合同。用工之日起15日内，项目部受施工企业委托与农民工签 订劳动合同，建立劳动合同台账
; 3.签订承诺书。班组长签订农民工工资由项目统一发放承诺书，农民工签 订知情承诺书。
考勤管理
1.建立考勤制度。项目部采取人工、打卡机、脸膜机等方式对农民工出勤 情况进行考勤，班组长应于每天工人进场时将进场工人花名册报专职劳工 管理员；项目部专职劳工管理员负责汇总每月的考勤，并在次月5日前将 上月考勤记录经项目部、班组长、农民工三方签字确认。有条件的项目部 可以建立劳务信息系统、智能门禁系统，通过现代信息化管理手段进行科 学管理。 2.核对工资额。项目部结合每月考勤情况，定期核对各班组农民工用工量 及工资额。
用工及工 资支付管 理
工资支付
1.办理工资卡。项目部应在用工之日起30日内为农民工申办个人工资帐户 和银行卡，农民工本人根据身份证领卡签章，同时书面承诺自己保管、使 用银行卡； 2.编制工资支付表。项目部按月编制农民工工资支付表，经班组长、农民 工签字确认后，进行公示； 3.通过银行卡发放工资。公示3日后，项目部通过银行卡发放农民工工 资，并保存发放凭证和银行回执单，做到农民工工资支付月清月结； 4.短期工的工资支付。对临时或短期招用的农民工工资约定以现金形式支 付的，由班组长申报领取工资人数和数额，经项目部核对并编制工资支付 表，农民工本人签字确认后由项目部直接发给农民工本人。项目部发放工 资应保存影像证据。 5.施工企业对工资支付实行全程监管。
退场管理
农民工中途退场或者工作任务结束退场的，应结清工资，经班组长确认， 项目部见证，确保在无欠薪的前提下解除劳动合同，签订退场承诺书，方 可退场。
备注：施工企业将劳务分包给具备用工资质的劳务分包企业的：1.项目部应督促劳务分包企业在用 工10日内签订劳动合同，并要求劳务分包企业在签订劳动合同5日内向项目部报备一份劳动合同；2. 项目部应要求劳务分包企业出具工资代发委托书，明确由项目部直接发放农民工工资。
备注：施工企业将劳务分包给具备用工资质的劳务分包企业的：1.项目部应督促劳务分包企业在用工10日内签订劳动合同，并要求劳务分包企业在签订劳动合同5日内向项目部报备一份劳动合同；2.项目部应要求劳务分包企业出具工资代发委托书，明确由项目部直接发放农民工工资。