基于职涯远景的职业生涯管理[教材](7)

个人技能

职业、职业规划 与职业生涯管理

职业(职涯)

终生工作的经历，包括职位、经验、任务和成就

职业规划

组织或者个人把个人发展同组织发展相结合，从个人、 组织、社会层面进行分析，制订个人在职业发展上的 战略设计和计划安排

职业生涯管理

组织、上级管理人员以及员工本身通过一定的机制， 相互作用、共同对完成任务(实现职业目标)的互动 过程