个人技能
职业生涯管理的地位
企业核心能力-核心人才模型招 聘 、 培 训 、 工 作 分 析 、 绩 效 管 理 、 报 酬 等
战略能力变革整合、重构、获取、使用资源以适 应甚至创造市场变革的运作能力
更新
人 力 资 源 管 理 实 战
学习与创新转换 知识 创造 知识 转化 知识 整合 价值性 稀缺性 系统 人力人力资本 客户资本 组织资本
智力资本存量
难模仿 有组 织性
组促 织成 从组 其织 所为 拥客 有户 的提 资供 源独 特 中技 获 得能 和 学技 习 能术 的 力组 的 大合 。 小代 。 表 了
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企 业 核 心 竞 争 力