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1.目标管理
目标管理 是一种程序和过程,它使组织中的上级和下级一起商定组织的共同目标,并由此决定上下级的责任和分目标,并把这些目标作为经营、评估和奖励每个单位与个人贡献的标准。
2.企业文化
企业文化 是全体职工在长期的生产经营活动中培育形成并共同遵守的最高目标、价值标准、基本信念和行为规范。
3.决策
决策 为了达到一定的目的,在两个或两个以上的替代方案中,选择一个有效方案的过程。
4.组织
组织 是为了达到某些特定目标,经由分工与合作及不同层次的权利和责任制度,而构成的人的集合。
5.战略管理