中小型企业绩效考核制度及方案(实例)(6)

员工月度考核表

1、 分项得分＝自我评分×30%+领导评分×70%

2、 例外考核总分＝出勤得分＋重要贡献得分＋重要失误得分＋其他情况得分

3、 当月考核总得分＝(工作业绩分×70%＋岗位职责分×20%＋报表分×10%) ＋例外考核总得分

4、 月度考核奖金=(工作业绩总得分×70%+岗位职责总得分×20%+报表总得分×10%)/100×考核奖金基数＋例外考核总得分×10元/分

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