德能勤绩量化考核表序号 考核内容 考核标准 自评分 上级 评分 实得分
3
3、能听取和接受领导和同事提出的正确意见。(3分) 勤 (15分) 4、按时参加公司组织的活动和会议 (2分)5、办公时间及工作场所不得有酗酒滋事、男女嬉戏、喧哗口角、偷闲怠眠、吃零食、穿拖鞋、做私事 、闲谈、哗口角、偷闲怠眠、吃零食、穿拖鞋、做私事、闲谈、串岗、上网(与工作无关的)、私自 外出等影响工作秩序的现象发生。 (4分)
1、能够按时完成公司交给的临时工作任务，出现一次非正常扣1分 绩 2、工作中，每出现一次失误扣0.5分 (6分) (35分) 3、 能够完成公司下达的业务指标，按完成率进行考核
(9分)
4
(20分)
5分5 廉 (10分)
单独：工作业绩突出，每受表扬一次加0.5分，最高至5分不向客户吃、拿、卡、要，不贪污、受贿 (10分)