职场达人(5)

开例行会议时，你的员工个个都很放松 4 你的员工对待客户的方式与你对待客户的方式一样. 5 在收到你的负面反馈后，你的员工不会生气或觉得震惊.

【智者与愚者的11个差距】第1.学会尊重他人；第2.不做无意义的争辩；第3.说话不说破；第4.学会随机应变；第5.做个让人喜欢的人；第6.关心他人，快乐自己；第7.高效率做事；第8.不钻生活牛角尖；第9.信心是照亮成功的阳光；第10.别和工作过不去；第11.享受生活，享受快乐。

【如何让老板重用你】1公文包效应 2有个抖擞的精神3时间观念 4公与私 5微笑的魅力6注意容貌和气味7让你的周围始终保持清洁8该说什么该做什么 9和你的助手交谈 10笑话，随时待命11闲谈离他远点12学会闭嘴13适当的吹牛14钱？额外工作的习惯15不要和同事恋爱16知道所有事17做个领头羊18尊重公司文化和制度

犹太人的十种经商思想经典语录 1、商场如战场，最需要智慧。2、磨炼自己，就是成就自己。3、掌握有效沟通技巧。4、善于和竞争对手比巧智。5、有人缘就有财源。6、经商必须要守住底线。7、学会把时机货币化。8、盘活套现，滚雪球。9、掌握信息要：灵、变、准。10、强强合作、资源组合。

【开心法则】1.心里一定要充满阳光；2.时常保持感恩的心态；3.能者多劳，不要抱怨；4.不要吝啬微笑，适时赞美他人；5.人敬一尺，我敬一丈；6.做人做事无愧于心；7.不攀比，因为人比人，气死人；8.经常运动，运动可以忘记烦恼；9.知足常乐；10.不开心时，要释放出来

【企业面试时考察哪些方面】：1岗位胜任力。相关工作经验、技能、客户资源，能否快速胜任新的工作并产生业绩 2个人职业规划方向。个人与企业（岗位）方向是否有明显出入 3稳定性。能否在一个岗位相对稳定地持续一段时间 4工资成本。是否在岗位预期工资水平内 5培养潜力。是否可以快速进步。

年轻人必须懂得：1、你不勇敢，没人替你坚强。2、没有伞的孩子必须努力奔跑！3、自己选择的路、跪着也要把它走完。4、不要生气要争气，不要看破要突破，不要嫉妒要欣赏，不要拖延要积极，不要心动要行动5、宁愿跑起来被拌倒无数次，也不愿规规矩矩走一辈子。就算跌倒也要豪迈的笑。

【幸福的生活细节】8点起，12点睡；每天至少翻5页书，跑30
分钟步，对1个陌生人微笑，赞美1个人，说1句我爱你；每周至少自我反省1次；每月至少有1个进步；每半年旅行1次；每年看1次牙医，做1次体检；至少有1人值得深爱；至少有1个痴好；至少有1个梦想变成现实；至少有5个电话可在深夜打扰。

【人生的7个危机】1）不要等到需要，才积累人脉。2）不