职场达人(6)

要等到有时间，才去读书。3）不要等到身无分文，才想起储蓄。4）不要等到痛苦，才放下。5）不要等到那个人走了，才珍惜。6）不要等到同龄人都成功了，才知道玩物丧志。7）不要等到变老了，才懂得忘掉...

【帮助员工成长即是帮助公司】1.HR法则：客户是左手，员工是右手；2.倍加法则：关爱客户和员工，那么市场就会对你倍加关爱；3.员工满意度每提高3%，顾客满意度就提高5%，而利润可增加25%-85%；4.员工满意度达到80%，平均利润率增长要高出同行业其他公司20%左右；5.员工不满意，客户就不可能是上帝。

教会你职场中怎样与各种人打交道 1、口蜜腹剑的人：微笑着打哈哈；2、吹牛拍马的人：不要与他为敌；3、尖酸刻薄的人：保持一定距离；4、挑拨离间的人：最好谨言慎行；5、雄才大略的人：虚心地学习；6、翻脸无情的人：应该留一手；7、愤世嫉俗的人：睁只眼闭只眼；8、敬业乐群的人：夸奖。

【康熙的4大人力资源管理经验】1）不拘一格用人：不看出身，大胆起用汉人，因此造就了像周培公等名臣；2）用人不疑，疑人不用：在关键事件、关键战役中，给予臣工充分的信任和授权，获取了一个个胜利的回报；3）绩效管理：赏罚分明，功过两清；4）不一味消除党派对立，善于平衡，利用矛盾、解决矛盾。

【职场经典】1、与其临渊羡鱼，不如退而结网。2、以“播种”的心态，经营你的人际关系。3、在你把自己推销给别人之前，先把自己推销给自己。4、找不到赚钱的种子，便种养不了财富的大树。5、想要更多的玫瑰花，就必须种植更多的玫瑰树。

【职场最忌讳的7大傻话】①有好几家公司都想挖我过去；②为什么升他 不升我；③为什么XXX的薪水比我多；④ 我没法与他合作；⑤这件事的责任不 在我；⑥这个指标太高，我不可能完成；⑦如果这样不行，我就真的没法干了。

【如何让猪上树？】方案一：给猪美好的愿景，告诉他你就是猴子，简称画饼；方案二：把树砍倒，让猪趴在树上合影留念，简称山寨；方案三：告诉他如果上不去，晚上摆全猪宴，简称绩效。通常老板会选择第一种，员工选择第二种，而经理人会选择第三种！

【30岁前不要在乎的事】1.放弃：年轻就是最大的机会，要敢于放弃。2.孤独：这
是为自由付出的代价。3.漂泊：这不是一种不幸，而是一种资格。4.失业：失业会唤醒你自己都从未知道的潜能。5.薪水：机会远比金钱重要，事业远比金钱重要，将来远比金钱重要

【四型领导论】 1.刘邦型：战略上强势，管理上弱势，遇上这样的领导要死跟；2.曹操型：战略上强势，管理上造势，可以