HayGroup 2010年全行业总体薪酬调研发布会分享资料
中国外企短期浮动奖金5年趋势5年内逐年递增，高层管理增幅最大
2007-2011年短期浮动奖金增长趋势职员/操作型岗位(RL4-11)主管/初级专业人员(RL12-16)中层管理/高级专业人员(RL17-20)高层管理(RL21+)2.01.6 1.31.0 1.1 1.6
2.82.52.01.6 1.7
2.82.21.8 1.9
2.1
1.41.1
1.3
1.4
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2008
2009
2010
201116
数据来源：Hay(合益)集团2010年薪酬调研