职工之家自查情况汇报
构建和谐社会是我们党在新世纪、新阶段面对新问题、新情况提出的新的治国方略。反映了我国改革发展进入关键时期的客观要求，体现了广大人民群众的根本利益和共同愿望。工会组织是党联系职工群众的桥梁和纽带，工会工作是党的群众工作的重要组成部分。党中央以人为本的要求与工会维护职工合法权益的基本职责是完全一致的，坚持用以人为本的思想指导工会工作，就要从工会的性质和特点出发，在各项工作中把维护教职工的合法权益作为根本出发点和落脚点，努力促进教职工多方面需求的满足和自身的全面发展,我们做了以下几方面的工作。
一、坚持以人为本需尊重和保障教职工权利。
坚持以人为本，就是尊重人的权利和尊严。工会是职工自愿结合的群众组织，在工会工作中坚持以人为本，首先要充分尊重职工的民主权利。尤其是在当前学校各项改革政策措施出台前，应该重视职工群众的意见建议；工会组织应该积极主动地引导和组织教职工参与学校的民主讨论、民主决策、民主管理和民主监督，为学校深化改革贡献力量。
一是要保障教职工的参与权。工会通过加强源头参与反映广大教职工的重要途径。要进一步拓宽和疏通源头参与的渠道，使学校改革政策和方案充分反映广大教职工的意愿，使教职工的合理要求得到充分体现。二是要落实教职工的知情权。要坚持和发展教代会程序、建立教代会科学运行机制、提高教代会工作质量上下功夫。同时，以教代会为载体，继续深入地推行校务公开制度。三是强化教职工的监督权。通过校务公开、行政干部述职报告、民主评议领导干部、学校财务预算报告等形式，落实教职工的监督权，使学校的一切工作都处于群众的民主监督之中。