大家学习
的突发性公共事件，定为红色预警，应急响应为全院所有部门及人员。
报告与信息发布
4、 建立突发性公共事件应急报告制度。医院职工对发生和可能发生突发性公共事件及其潜
在隐患均应在发现情况后立即报告相关部门。医务部：8059（内线），64855757（外线）；后勤保障部：8033（内线），64855739（外线）；节假日休息报告院总值班：8109（内线），64851260（外线）。
5、 职能部门接到突发性公共事件报告的同志应立即将情况报告医院突发性公共事件应急
处理指挥部，根据指挥部要求采取相应的措施防范或应对突发性公共事件；医院突发性公共事件应急处理指挥部接到报告后，应根据情况立即组织力量对报告事项调查核实、确证，采取必要的控制措施，同时迅速向当地公安、消防等有关部门进行报告，并自突发性公共事件发生时计算2小时内向县卫生局报告，。
6、 任何科室和个人对突发性公共事件，不得隐瞒、缓报、谎报或者授意他人隐瞒、缓报、
谎报。
7、 医院建立突发性公共事件信息发布制度。信息发布应及时、准确、全面。由医院突发性
公共事件应急处理指挥部指定医院新闻发言人，严禁其它人参与发布信息，保证信息的透明度和权威性。
培训与演练
8、 突发性公共事件应急处理主管部门应认真研究各自主管范围内最可能发生的突发性公
共事件，将排在前五位的突发性公共事件作为重点，估计可能发生的情况，拟定应该采取的对策，制定培训计划，编写培训教材，对相关人员实施培训。
9、 培训应是全方位的全员培训。突发性公共事件应急处理主管部门应对各级各类人员（包
括临时工），采取走出去、请进来等多种形式，进行涵盖各类突发性公共事件的监测、预警、识别、报告、应急处理技术、群体防护、个体防护、现场救护等内容的培训。 对特殊人员应进行特殊技能的培训，如医院新闻发言人应进行媒体沟通技巧的培训等。
10、突发性公共事件应急处理主管部门应根据应急处理工作中各责任人的责任与义务分别
制订“应急反应手册”。手册针对各个关键部门的具体负责人，明确其职责范围、协调对象、主要对策、行事步骤、联系方式等。手册内容力求简明扼要，便于携带。
11、模拟演练每年1-2次，由突发性公共事件应急处理指挥部制订模拟演练计划并组织实
施。通过技术培训，模拟情景，实际演练，提高组织成员的应急反应能力，训练一支能打硬仗的应急团队。
突发性公共事件现场保护
现场保护
医院突发性公共事件应急处理指挥部接到报告后，应立即通知院分管领导，同时向***镇派出所汇报，由派出所派人赶赴突发性公共事件发生现场，负责现场的保护和证据收集工作，医院做好配合工作。
突发性公共事件应急前期处置
12、突发性公共事件发生后，院应急救援指挥部应及时组织实施相应突发性公共事件应急预
案，并随时将突发性公共事件发展情况报县卫生局。