头发的整洁。不能涂抹气味浓重的护发用品及香水。男员工须经常理发，发长
不盖耳、遮领，不准留大鬓角、烫发，不准蓄小胡须，且应做到每日剃胡须。2、女员工应打扮适度，上下班换岗时不穿奇装异服，端庄大方。可淡妆上岗，不准浓妆艳抹。不得佩戴太多、太大、太醒目的饰物。
3、注意个人卫生，做到无汗味异味。上岗前及上岗时不得饮酒、不得吃葱蒜、韭菜等带异味的食品以保持口腔卫生。
4、员工上班时必须精神饱满，举止大方得体，严禁无礼待客。
二、员工服装规定1、员工使用期满后，由公司
统一配发工服（特殊岗位除外）。2、员工上班时间必须穿着
工服。3、上班时必须佩带胸卡，无胸卡者须佩带工牌。遗失
胸卡或工牌者将交纳违约金处理。4、服装必须时刻保持清洁、整齐、平整。不得带有污迹、灰尘和褶皱，且无开衩、脱线脱扣等现象，如无
故损坏、遗失将予以赔偿。5、应保持领带的挺括、干净，上
岗时须系戴端正，衬衣亦须保持干净并做到经常换洗。6、上
班时皮鞋始终保持光亮、无污迹，男员工应穿黑色、深蓝色袜子。女员工穿裙
子时必须穿肉色的连裤袜或长丝袜。上、下班换岗时不准赤脚、穿拖鞋或凉鞋、短裤、背心等出入办公场所。第四节考勤管
理一、考勤制度1、员工工作时间为上午9时
至12时，下午1时至5时30分，因季节变化需变更工作时间时由公司行政管
理中心人力资源部报请总经理批准后另行通知。2、公司员工
实行上下班随机抽查制度，由行政管理中心人力资源部负责组织实施。
3、公司员工外出办理业务，需提前办理《员工外出登记单》，并交至行政管理中心人力资源部，否则按迟到或旷工。
4、员
工因公出差，须事先填写《出差申请单》并交至行政管理中心人力资源部留存。凡未填写《出差申请单》者扣发当月全勤奖，特殊情况须报总经理审批。
二、迟到、早退1、迟到和早退的违约金标准如下：迟到/早
退分钟违约金标准5 ≤ x ＜
15 一分钟一元15 ≤ x ＜
30 一分钟二元30 ≤
x 旷工半天副主管级以上（含副主管）