中止后乙方两年内不得从事或经营同行业工种，因此引起的纠纷，可以由甲、乙双方协商解决或者委托双方信任的第三方调解。如一方拒绝协商、调解或者协商、调解不成的，任何一方均有权向提起诉讼。
13.5 如乙方在本合同尚未终止或解除时违反本条约定的保密义务，属于
严重违反劳动纪律及甲方规章制度，甲方有权立即解除本合同，并依法追究员工的民事赔偿责任和刑事责任。
13.6 如乙方在本合同终止或解除之后违反本条规定的保密义务，乙方应
赔偿甲方因其违约而遭受的经济损失、并承担其他行政或刑事责任。
第十四条 专项协议
14.1知识产权
1）乙方在甲方工作期间为完成工作任务或利用甲方物质条件完成的作品均
属职务作品，知识产权属于甲方所有，甲方可以根据工作需要转让该作品。本条所指作品包括但不限于产品设计、商标、专利、专有技术、数据库（无论以上权利是否申请或可以注册）、任何发明、改进等。
2）乙方认可甲方为以上作品的初始所有人，协助办理有关登记、转让等手
续，不可撤销的授权甲方为其代理人以其名义代理乙方签署所有文件及采取合法措施，乙方享有发明人署名权、甲方的精神和物质奖励。
14.2 双方可就工作成果归属、保密、竞业禁止或其他相关事宜另行签订
专项协议。
14.3 专项协议一经签署，即成为本协议的一个附件，甲、乙双方签订的
专项协议中的约定与本合同不一致的，以专项协议为准。
第十五条 违反劳动合同的责任
15.1 任何一方违反本合同的约定，均应承担违约责任，给对方造成经济损
失的，应承担相应的赔偿责任。
15.2 在本合同有效期内，双方另行签订专项协议的，应当按照专项协议
的约定确定违约责任，专项协议约定的违约责任与本合同不一致的，以专项协议的约定为准。
15.3 乙方违反本合同或专项协议的任何规定，给甲方造成损失的，甲方
有权在应付乙方的任何款项中直接予以扣除，不足部分甲方有权向乙方追偿。
第十六条 争议处理
16.1 双方因履行本合同发生劳动争议时，可以协商解决，或由劳动争议调解委员会进行调解；争议的一方或双方也可以自劳动争议发生之日起六十(60)日内，直接向具有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。不服仲裁裁决的一方或双方，可在收到仲裁裁决书之日起十五(15)天内，向具有管辖权的人民法院提起诉讼。