广州明筑房屋建筑工程设计有限公司组织架构图
能力与素质。
10、依员工考核、奖惩办法，审慎办理所属人员的考核、奖惩、升降等事项并力求处理公平合理。
行政管理部：负责公司各项事务管理事宜；办理国内采购、处理文书、布置办公场所、提供办公用品，并处理不属于其他部门的工作，以促使公司业务有效而经济地实施。负责公司内刊编制，负责协助组织文化建设。
1、依据公司经营计划，并配合公司总目标，拟订本部门的目标及工作计划。
2、办理土地、房产及设备的购置、维护、保险等事项，求得以最有利的途径收到最大的效果。
3、维护办公场所的安全与卫生，以使同仁对办公环境有舒适感与安全感。
4、对所购物品及各项零星费用的部门与用途，加以审核，避免浪费。
5、研究设计及改进公司文书、事务等管理办法与其作业流程，以求达到作业简化、责权分明、处理方便的功效
6、与人事部门配合，有计划地培养训练所属人员，并随时给予机会教育，以提高其工作能力与素质。
7、将本部门工作、按所属人员的能力，予以合理分派，并促进员工间工作的联系与配合。