心理咨询工作考评制度
为了加强对心理辅导人员的管理，提高心理辅导人员的整体素质，真正做到赏罚分明，特制定心理辅导人员考核制度。
一、考核办法：
1、本考核制度实行积分量化，按德、能、勤、绩四块内容对心理辅导人员进行考核。
2、考核对象：心理健康辅导教师
3、具体考核办法：由学校设立考评小组，对心理辅导人员进行考评
二、考核内容和积分量化标准：
德：满分20分
1、助人精神：直接或间接帮助来访者解决心理困扰；按实际情况给予评定0—5分，满分为5分。
2、奉献精神：以身为心理咨询员为荣，对心理咨询工作有极高的兴趣；按实际情况给予评定0—10分，满分为10分。
3、工作态度：踏实肯干、积极主动；按实际情况给予评定0—5分，满分为5分。
能：满分15分
1、心理咨询师培训后考核效果： 85分以上评定为5分；75~85分评定为4分；60~75分评定为3分；60分以下评定为1分。
2、沟通能力:按实际情况给予评定0—10分，满分为10分。