流程图2: 新部门(岗位) 流程图 ：预算外人员编制 -- 新部门(岗位)的增加人力资源部 人力资源部 薪酬专员新增部门需求 新增岗位需求 业务量的增加情况(数据)
总经理
招聘专员
人力资源经理 人力资源经理
部门主管副总
部门经理
提出新业务规划
审批
审批
新业务部门(岗位)增加的需求 新部门(岗位)的定位、职责、 级别等
完成部门(岗位) 新增后的相应工作审核该部门(岗位)的职责
审批
完成岗位定级 工作
确定岗位职 责/任职资格
设计部门内部的岗位分布、岗位名称、 大致级别、职责定位、岗位协作关系 调整部门(岗位)的总体人员预算计划
制定具体 招聘计划
审批
执行