事业单位人事管理条例释义作业
是指在国家层面上有统一的制度规范，各地区、所有事业单位均应严格遵照执行 B统一性，是指在国家层面上有统一的制度规范，各地区、所有事业单位均应严格遵照执行 C事业单位既具有公益性的共同本质属性，又有纷繁复杂的类型 D这是由事业单位的性质所决定的 P36
39、公民在年老、疾病或者丧失劳动能力的情况下，有从国家和社会获得（B）的权利。 (单选 ) A精神帮助 B物质帮助 C物质帮助和精神帮助 D经济帮助 P109
40、公示拟聘人员名单的内容不包括（A）。 (单选 ) A拟聘人员家属基本情况 B拟聘人员基本情况 C招聘岗位情况 D招聘单位名称 P40
41、关于被确定为不合格档次的，说法不正确的是（A）。 (单选 ) A立即解除聘用合同 B向较低等级调整岗位 C按照有关规定核减绩效工资 D薪级工资不予晋升 P76
42、关于单位给予员工经济补偿的说法中错误的是（D）。(单选 ) A由单位单方向工作人员支付 B工作人员在解除聘用合同时自身没有过错 C对员工经济生活具有积极作用 D工作人员因自身的过错导致解除合同的也应支付经济补偿 P65
43、关于单位工作人员受到开除处分的的说法，错误的是（D）。 (单选 ) A因为违反国家有关处分规定 B属于行政处分 C事业单位可即时与其解除聘用合同 D工作人员必须具有主观上的过错 P62
44、关于发布的招聘信息，说法不正确的是（B）。 (单选 ) A载明招聘办法 B不应载明招聘人员数量及待遇 C应当公开发布招聘信息 D应当公开发布招聘信息 P153
45、关于记过的说法，错误的是（D）。 (单选 ) A是一种警戒性的纪律制裁方式 B是重于警告的一种处分 C适用于处理一些相对较为轻微的违法违纪行为 D重于降低岗位等级 P91
46、关于解除处分决定的说法，错误的是（C）。 (单选 ) A可以提前解除 B应在一定范围内宣布 C口头解除处分决定书 D应当由处分决定单位决定 P95
47、关于精神奖励和物质奖励说法错误的是（D）。 (单选 ) A具有不同的激励功能 B物质奖励主要是能够满足人的物质和生理需要 C精神奖励则能够满足人们的精神和心理需要 D精神奖励满足需求层次较低 P85
48、关于考核结果的使用，说法不正确的是（A）。 (单选 ) A一般不会决定晋升 B促进社会事业的发展 C调动工作人员积极性 D能够真正形成优胜劣汰的机制 P75
49、关于培训计划，不正确的是（A）。(单选 ) A不同的岗位计划都一样 B结合民族特点 C注重地方特色 D应有得放矢 P78
50、关于聘用合同的生效不正确的说法是（A）。 (单选 ) A只需要工作人员签字 B事业单位与工作人员都应当在聘用合同文本上签字或者盖章 C工作人员如委托他人代签聘用合同，必须有书面委托 D判断聘用合同是否生效的外在形式就是事业单位和工作人员是否已在聘用合同文本上签字或盖章 P.52
51、 关于聘用合同的说法错误的是（D）。 (单选 ) A是事业单位与工作人员之间签订的 B必须按照国家有关法律、法规、
52、 关于聘用合同的说法错误的是（D）。 (单选 ) A是事业单位与工作人员之间签订的 B必须按照国家有关法律、法规、人事管理政策的要求 C需在平等自愿、协商一致的基础上 D可以是口头合同
53、 关于社会公德的说法错误的是（D）。 (单选 ) A指全体公民在社会交往与公共生活中应当遵循的行为准则 B包括社会道德 C包括公共生活道德 D不包括交往道德 P.89
54、 关于审查竞聘人员资格条件的说法不符合规定的是（D）。 (单选 ) A报名方式可采取个人自荐、群众推荐或者组织推荐等方式进行 B对符合条件的人员，要在本单位进行公示 C对不符合条件的人员要在竞聘开始一周前通知其本人 D对竞聘人员的资格审查，不