念的培训，进一步转变服务理念和服务模式，规范诊疗行为，赢得社区居民的信任。
（三）强化经费保障
根据实施全科签约服务的需要，建立稳定的经费保障机制，保证签约服务有序开展。本医疗机构要根据家庭医生服务团队所提供的服务内容、服务数量和质量，结合本单位的绩效分配方案，给予签约医生及团队成员合理的、有吸引力的岗位补贴，引导更多的医生、护士参加全科医师、全科护士转岗培训，进而从事全科医生服务工作。
（四）强化监管考评
建立全科医生的评价、投诉、反馈和退出机制，医院办公室负责处理签约对象的服务投诉及相关问题的咨询等。分管领导定期组织对全科医生签约服务工作进行考核评估。重点考核评价全科医生的签约率、核心任务的完成率以及签约家庭基本服务需求的反应性、服务结果等，逐步引入第三方考评机制，将考核结果与绩效分配挂钩。
附件：
1、石狮市湖滨社区全科医生签约服务领导小组名单 2、石狮市湖滨社区全科医生签约团队名单 3、石狮市湖滨社区全科医生签约服务责任制度 4、石狮市湖滨社区全科医生签约服务协议书 5、石狮市湖滨社区全科医生签约服务卡