谈体会，找差距、明方向，激斗志、见行动”活动。开展了“杜绝虚假报道、增强社会责任、加强新闻职业道德建设”专项教育活动。以学习贯彻十七届六中全会精神为重点，举办了党务干部培训班，各基层党委、总支、支部书记参加了培训。全年培训入党积极分子93名，转正预备党员47名，新吸收预备党员33名。开展了以“强化素质、提升能力”为主题的9大系列讲座，举办了团员青年立足岗位成才的“创意策划大赛”和有奖征文比赛。开展了“大家一起来”职工健康文化体育系列活动，丰富了职工文化生活。推进了精神文明建设，广播电视技术中心被市委、市政府命名为“市级文明单位标兵”。
（二）干部工作。结合体制机制改革，组织开展了电视8个频道（频道群）、广播6个频率总监以及相关业务部门负责人共47人的竞聘上岗，选拔出了一批讲政治、有能力、懂业务的中层干部，优化了广播电视业务部门的干部结构，提高了干部队伍整体素质。全年完成了35位一级机构领导干部的续聘工作，根据工作需要考察提任了11位干部，对 位干部职位进行了调整。
（三）财务管理。建立了财务管理工作机制，制定了《集团（总台）频率频道制财务管理暂行办法》，严格执行预算管理，对重大项目实行财务委派制；完成了企业会计制度转换，搭建起了统一的财务信息监管平台；切实加强了财务监管，理顺了财务关系；积极争取财税政策支持，协调落实了