6 结语
我们每一个人都生活在工作与家庭之间，我们的许多行为势必受到工作家庭冲突的影响，而影响工作家庭冲突的因素又是多种多样的。因此，我们更要致力于对工作家庭冲突的深入研究，找到行之有效的干预措施，帮助个体有效平衡工作与家庭的关系，这样才能既提高个体生活质量、幸福感，又增强组织竞争力，并最终达到双赢，从而有效促进社会的和谐发展。
7 参考文献
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