自来水厂净水班绩效考核评分细则(8)

2021-04-05 23:24

自来水厂净水班的绩效考核评分细则

1、未履行交接班或在岗外交接,每次扣2分;

2、接班人员未全部到位,交班人员离岗,每次扣0.5分;

3、未完成交接事项,每次扣0.5分;

4、完成临时性任务并达到相关要求,每次加2分;

5、拒不完成临时性任务,每次扣2分,完成临时性任务时,消极怠工,每次扣1分。

(三)、学习能力(5分)

学习岗位知识,完成每周一题,得5分。

1、未完成每周一题,每次扣1分;

2、答题不正确,不完整,每次扣0.5分;

3、新进员工不主动学习岗位知识,每次扣2分。

四、劳动纪律(10分)

未请假、旷工、迟到、早退,按时打卡,工作时间不从事与工作无关的事情,得10分。

1、请事假,一天扣1分,依次类推;

2、请病假,一天扣0.2分,依次类推;

3、旷工一天扣5分,2天扣10分;

4、换班未经领导批准的,每次扣1分;

5、换班出现上连班,换班人员每人扣2分;

6、未按时打卡,每次扣1分,迟到、早退、串岗、离岗30分钟以内,扣0.5分,1小时以内,扣1分,1.5小时


自来水厂净水班绩效考核评分细则(8).doc 将本文的Word文档下载到电脑 下载失败或者文档不完整,请联系客服人员解决!

下一篇:西师大版小学六年级语文下册第四单元备课

相关阅读
本类排行
× 注册会员免费下载(下载后可以自由复制和排版)

马上注册会员

注:下载文档有可能“只有目录或者内容不全”等情况,请下载之前注意辨别,如果您已付费且无法下载或内容有问题,请联系我们协助你处理。
微信: QQ: