1）、个人或岗位工作受到市级以上通报批评：个人扣100分；岗位工作受通报批评的站、所长扣100人，本站所干部职工扣80分。（在岗位工作中减分）
2）、岗位工作在全县性工作大会受通报批评，站、所长扣50分；站、所干部职工扣30分。（在岗位工作中减分）
3）、岗位工作在县级工作督查讲评中受通报批评的：站、所长扣30分；站所干部职工扣20分。（在岗位工作中减分）
4）、岗位工作在县级工作督查讲评中受点名批评的扣20分。（在岗位工作中减分）
5）、。岗位工作在全县阶段性评比中排名倒数第一的站、所长扣50分；站、所干部职工扣30分。（在岗位工作中减分）
6）、凡被一票否决的工作；个人或岗位工作在县级年终考核中被扣1分以上的取消分管领导及战线工作人员年终津贴。
7）、负责干部分管工作在县年终绩效考核中每扣0.1分，扣岗位分50分。
C、
１）、凡加减分需提供相关文件、奖牌、证书等有效凭据。 ２）、所有加减分具体点名到村的，联村干部与站、所干部职工同等加减分。
３）、凡弄虚作假的扣相关责任人５０分（总分中扣除）。 4）、计划生育等重大工作。县委、县政府及相关职能部门有明文规定的按县文件精神到位。
四、管理与考核
为提高乡机关绩效水平，及时发现问题，改进工作方法，确保
6
机关各项制度得到贯彻执行，做到政令畅通，高效廉洁，依法行政，成立乡机关绩效办公室，在乡人大主席的直接领导下开展工作，代表党委、政府对本乡机关、部门事业单位和行政村行使督查权利。
其主要职责：
(1)认真学习、理解和正确运用乡机关绩效管理考核办法，督促各项制度落实，及时总结机关各项制度执行情况。
(2)带头遵纪守法，坚持原则，实事求是，秉公办事，不徇私情，敢于督查违反机关制度和违纪的行为。
(3)及时督促和检查机关干部职工遵守机关制度和勤政廉政工作，对工作学习和作风建设方面有违反机关有关规定行为的，应以事实为依据，按规定向乡党委、政府提出处理建议。
（4）每年定期或不定期走访村和部门站所，了解乡机关工作人员遵纪守规、落实工作任务，依法行政和机关效能建设情况以及有关建议意见。
（5）负责机关干部职工全年无过津贴和绩效津贴的考核。 本制度自2012年3月1日实施。
**乡政府绩效考评办
2012年3月1日
7
附：岗位工作考核办法（由管线领导重新修订）
岗位工作考核办法
岗位 责任人 工作要求 完成乡人大的日常工作任务，被评为县级优秀人大主席团 向县提出二条以上有影响力的建议或意见 组织好二次以上的人大代表视察评议活动，并将评议情况反馈至上级部门 人大秘书岗位要求：①积极组织人大各项会议及视察评议等活动，发现一次组织不力，服务不到位，受领导批评的扣１０分。②及时优质完成县人大各项材料的组织及报送任务，每缺或迟报一次扣１０分。③年度内各项资料及时整理归档。④热情接待各级来客来访，及时收集县乡代表建议意见，出现一次失误，受领导批评的扣１０分。 接待热情得体 来文、来电上传下达处理及时 会务准备不出差错 党政 办公刘 室工作 文印材料及时交稿 领导交办材料及时交稿 按上级要求完成宣传报道任务 扣分标准 评上的加岗位分30分 每少一条扣5分 少于一次扣10分 人大工作 每发现一次来客投诉扣5分(责任人) 发现一次处理不及时扣5分(责任人) 发现一次失误扣10分（责任人） 发现一次迟交、未交扣5分(责任人) 发现一次迟交、未交扣5分(责任人) 每少一篇扣10分 按制度抓好机关管理，来客原则上在未经批准在外就餐一次扣10分 食堂就餐 在县一级评为先进单位 未评上的扣30分 对党政办公室行文或党政签订的各项行文或相关协议出一次问题扣20分 协议进行法律把握 对党委、政府公章统一管理 教育、卫生、血防
盖具公章出现一次问题扣10分 出现一次安全责任事故扣30分 每少一个百分点扣5分,每少一生扣5分 8
确保学校不出现安全问题 初中巩固率达98%,升一中人数30人以上 工作 血防疫病排查与防治3次以上 每少一次扣5分 按要求完成农村合作医疗任务，参合每少一个百分点扣5分 率95%以上 加强学校食品卫生安全检查，每年不 出现一起食品中毒事件扣10分，每少 少于4次，要有检查记录，有整改方一次检查扣10分 案 加强卫生防疫，杜绝医疗事故发生，应防未防每例扣10分，因医疗事故引医疗纠纷降为0 起群访或越级上访，每起扣20分 出现一起民转刑案件扣20分，出现一及时调处好民事纠纷，妥善处理好突起因调处不力导致越级上访和群体上发事件 访扣30分 每月进行一次难点、热点问题排查 每少一次排查扣10分 及时做好接访、处访工作 综治工作必须进入全县前三名 信访专干岗位要求：①完善信访内部资料，各类检查中因资料不全被扣分，每次扣岗位分１０分。②及时接访处访，每出现一次６人以上赴县群访扣５分，赴市扣１０分。③信访工作在县级排名中每出现一次倒数第一，每次扣１０分。④每发表一篇信访类宣传报道给信访工作加分的每次加２０分。 组织一次以上全乡乡村干部、部门负责人廉政教育活动 按县纪委要求完成案件查办任务，加强纪检监督。 信访案件及时处理回复 在县里被评为先进单位 加强集镇建设规划控制管理 城建国土 环保工作 企业安全生产
发现一次接、处访不及时扣10分，如因此导致越级上访和群访每次扣20分 未进入前三名扣30分 政法李 工作 每少一次扣10分 每少一案扣10分 每出现一次处理不当重复上访扣10分 未评上扣30分 每发现一起未经审批建房扣5分 发现一处违规乱建乱搭影响街道市容的扣10分 每发现一起清理不及时扣5分 未经集体研究乱批地皮每起扣10分 每出现一次越级上访或群访扣20分 每发现一次投诉或上访扣10分 9
纪检、监察工作 规范集镇整体容貌、环境治理 规范卫生费用收取和集镇垃圾管理 建立规范的用地审批制度 做好原乡镇企业遗留问题的处理 加强企业服务协调周边环境 工作 形成企业联系制度化 杜绝未经审批的项目开工建设 未联系好扣分10分 每发现一起扣30分 企业安全生产工作 已批在建项目必须坚持进行安全监督 未安全监督的扣10分 每季度进行一次以上安全检查，要求每少一次扣10分 有文字整改意见并存档 杜绝安全事故发生 加强对安全生产责任单位的领导 每发生一次扣30分 未进行管理扣20分，少一个单位扣10分 村支两委职数空缺超过1个月扣10分，加强基层组织建设，确保村支两委职班子瘫痪一个月未及时调整的每起扣数齐全，班子团结 20分 组织人事工作 退职村干部生活补贴按要求落实 发现一人错、漏扣10分 按要求完成党费收缴任务和党员发展未完成任务扣10分，每出现一起因发任务 展党员把关不严的上访扣10分 组织工作进入全县前三名 未进入扣30分 搞好农村低保、五保户等审核、申报因工作不到位出现越级上访或群访扣及资金发放工作 20分 加强对退伍军人、五保户、残疾人等每出现一起越级上访或群访扣20分 弱势群体管理工作 未经审批发放或未按程序发放每次扣加强救灾物质资金的管理和发放 30分 民政工作进入全县前三名 未进入扣30分 民政工作 宣传 工作 在不增加财政支出的前提下按时全面未按时完成任务扣20分 完成党报党刊发行任务 按要求做好新闻宣传报道工作 每少一篇扣10分 加强**境内宣传舆论报道管理 宣传工作进入全县前三名 按要求完成民兵整组工作任务 凡出现不适报道每篇扣20分 未进入扣30分 未完成任务扣20分 每少一人扣10分，每退回一兵扣20分 未进入扣30分 项目报批及落实出现问题扣20分 武装 工作 按要求完成征兵任务 武装工作进入全县前三名 文化站建设纳入国家计划 文化 工作 加强文化市场管理，对网吧检查不少每少一次扣10分 于4次 协调广播站工作 出现投诉上访的每次扣20分 按要求落实好城镇居民医疗保险 未完成任务扣20分 劳动保障
争取劳动保障资金应达10万元以上 未完成任务扣20分 10