② 回答评委的问题。
③ 对某些方面能力有特殊要求的部门，可以进行现场测试。 （3）面试具体问题根据各自部门特点，自行安排，形式不限。
（4）各部门面试人员严格按照时间安排进行面试，对每个应聘者一视同仁，公平公正，对每个参加面试的同学根据自身具体情况进行面试，细心、耐心。 （五）审核确定人员名单
1、各部门相关人员，根据面试结果以及招收人数等信息和要求，初步确定各部门人选名单，并上报会长团。
2、社长和副社长审核复查后签字同意上报名单，并进行登记汇总。 3、公布录取名单，并短信通知录取者。 湖南科技大学潇湘学院潇湘文学社 二零一零年九月九日
篇四：大学生社团招新策划书 某某协会12级招新
活动主题：我的大学，我做主 承办单位： 策划人：
策 划 书 策划时间：2012年09月
新学期新气象，在这秋高气爽的日子里，某某学校在大一新生的加入下显得更具活力，在此，我社团热烈欢迎新老同学的到来，同时也借此机会让新老同学们了解我们社团的一些基本情况，也真诚希望同学们能够加入我们的队伍，因为我们有共同的目标和兴趣，所以我希望大家一起携手，一起奋斗！把我们的这个新社团建设好！当然社团一年一度的招新活动是关乎其兴衰的重要活动，是社团可持续发展和不断壮大的“源泉”，同时它也影响着全校的社团文化氛围，为此，为了响应“和谐校园”“动感校园”“活力校园“的号召，以这个为契机，我们嵌入式社团策划了开展2012年招新活动。 一、招新目的
为了保证某某协会有新鲜的血液的注入，有足够有兴趣以及有能力的后备力量，能更有效地开展协会工作，实现协会干部的新老交替，培养和壮大协会干部队伍，保证协会工作的连续性，充分发挥协会的领导和带头作用，让学生不仅仅是在课堂上学到知识，更能够让学生在课余的时间在协会中学到有关于自己专业以及兴趣的知识，培养自己的自学能力，锻炼自己的动手能力。同时也能够给那些个别能力较弱却积极进取，想得到锻炼的同学创造机会，在社团活动中学习。 二、招新时间
2012年9月20日~2012年9月22日 三、招新地点 暂定学二食堂前面 三、招新细则 （一）招新对象
12届新生以及11届学生 （二）招新要求
1、承认协会章程，自觉遵守协会各项规章制度。 2、对协会有兴趣的学生，无论其基础怎么样。 3、有一定的自我锻炼，自我管理意识。
4、具有团队合作精神。 （三）招新人数
招新人数在招新时具体定义，目前暂定为250人。 （四）招新形式
在招新时间内，申请人在指定地点进行登记报名。 四、招新流程 （一）前期宣传 1、具体流程 2、要求
3、 招新活动在学校指定地点开展的方式（社团在自己指定位 置设置招新点，填表报名招会员）。 4、其他可行性措施 如果情况允许（例如协会人员在军训期间可以进入学生宿舍楼），协会各部门成员可以走访新生宿舍，对新生所提出的疑问给予解答，同时能够和新生进一步交流，沟通，让新生积极参与到协会的活动中来，对招新活动进行进一步地宣传。 五、前期准备
1、 在社团大会后拟定本社员的招新方案。
2、 进行协会干部会议，确定招新现场人员及招新工作安排。 六、现场招新
（1）场地由学院提供，外加帐篷和几张桌子以及展板。协会再准备一些凳子，以现场咨询的方式介绍协会。
（2）由财务部负责收取会费（待定）。 （3）现场咨询由协会干部轮流值班 （4）招新结束后由协会干部收拾场地。 （5）对整个活动进行总结。 七、 人员安排
1、 招新活动负责人：会长、副会长：主要统筹规划全局人员安排，保证活动圆满顺利进行。
2、 理事会：负责活动过程中各环节的顺利进行，负责会场布置，合理分配人力财力，以最小的开支取得更好的活动效果。
4、 其他各部门按照具体情况分配工作，协助活动的顺利进行。 5、 人员具体安排如下：
（1） 财务部:买好各项用品并复印好宣传单。
（2）其他部门：组织部把椅搬到指定位置， 弄好各项装饰工作。 开始招新时，在招新过程中，由宣传部发宣传单，各部部长在台前招新，其他人协助工作。 八、招新用具
1、 展板一张，稿纸一本。 2、 桌凳三副。
4、 注册登记表、文件夹。 5、 笔、矿泉水。 九、 活动经费
招新表 元/张× = 元 发票
笔 元/支× = 元
矿泉水 元/箱× = 元 共元 十、社团简介