甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。
第六条 甲方对乙方实行的休假制度有
四、劳动报酬
第七条 甲方每月 日前以货币形式支付乙方工资，月工资为 元或按 执行。
（律师建议填写内容：如绩效考核规定等工资制度） 乙方在试用期期间的工资为 元。
甲乙双方对工资的其他约定 （律师建设填写的内容：乙方的工资报酬按照甲方依法制定的规章制度中的内部工资分配办法确定，按岗按绩取酬。
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甲方对乙方实行岗位工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法，具体详见甲方依法制定的规章制度中的内部工资分配办法。
甲方实行计件工资制，具体详见甲方依法制定的规章制度中的内部工资分配办法。）
第八条 甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为 元或按 执行。
（律师建议填写内容：职工代表大会通过的待岗待工的规章制度）
五、社会保险及其他保险福利待遇
第九条 甲乙双方按国家和辽宁省、大连市的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。
第十条 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、辽宁省、大连市有关规定执行。甲方按 支付乙方病假工资。
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第十一条 乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和辽宁省、大连市的有关规定执行。
第十二条 甲方为乙方提供以下福利待遇
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六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
第十三条 甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。
第十四条 甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
第十五条 甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。
七、劳动合同的解除、终止和经济补偿
第十六条 甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家及辽宁省、大连市有关规定执行。
第十七条 甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。
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第十八条 乙方应当按照双方约定，办理工作交接。应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
八、当事人约定的其他内容
第十九条 甲乙双方约定本合同增加以下内容：
九、劳动争议处理及其它
第二十条 双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第二十一条 本合同的附件如下 第二十二条 本合同未尽事宜按甲乙双方另行签订的合同类或依劳动法、劳动合同法形成的相关文件执行，并与本合同具有同等效力。如与今后国家、辽宁省、大连市有关规定相悖的，有关规定执行。
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