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5）参与课程的宣讲，制作宣讲内容。 招聘条件：
1）热情开朗，认真负责，有良好的沟通技巧、组织能力和高度的专业精神；
2）硕士学位；有活动策划、设计、时尚、创意管理、艺术管理、美术馆相关学习和工作经历者优先； 3）有较强策展能力，对于创意艺术有强烈兴趣，有教学经历者优先； 4）在艺术教育、课程安排和设备管理方面有相关经验； 5）英语流利，有海外生活或工作经历者优先。
（十）创管学院
岗位一：QMS（质量管理体系）项目招聘教学支撑人员 岗位职责：
1）跟踪教学发展动态，与团队一起开发课程，设计宣传材料和开展活动； 2）辅助教学，准备教学资料（中英文）、教具，确保教学环境符合教学需求； 3）带队企业实训；
4）负责管理教学在线平台、教学资料库；
5）主动了解学生需求和评价，管理项目学生的成绩、学习记录和校友资料，完成教学事务性工作。 招聘条件：
1）认同上科大理念，热爱教育事业，做事认真负责；
2）理工科或管理学研究生学历，有质量管理或教育培训相关工作经验优先； 3）中英文水平俱佳，沟通能力强，能与团队一起工作。
岗位二：管理人员（网站宣传） 主要职责：
1）负责学院的宣传工作，如学院新闻采编、活动发布、宣传册制作、学院网站更新等； 2）负责学院网站建设，与学校其他部门紧密合作，对学院网站进行管理运维； 3）负责学院学术会议的组织协调工作； 4）协助学院的数据中心建设、数据维护工作； 5）完成领导交办的其他任务； 招聘条件：
1）硕士及以上学历，具有经济管理、新闻，传媒公关等相关专业的优先； 2）40周岁（含）以下，有相关工作经历者优先； 3）具有较强的文字功底，优秀的表达沟通；
4）具有较强的沟通交流能力，善于和行政部门、职员，教师、学生交流互动；
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5）具有良好的英语听、说、读、写、译能力；
6）认同学校办学理念，责任心、事业心强，能承受工作压力，团队协作能力佳；
岗位三：创新课教师 Position Description:
The Innovation Instructor will be a core member of a teaching group for co-teaching innovation courses, including Design Thinking and Innovation Lab. The Design Thinking course aims to develop
students’ critical thinking ability, problem-solving skills, and innovative design mindset. The Innovation Lab applies theoretical knowledge and research skills in group projects on customer research in real-life settings. Apart from classroom teaching and test-based assessment, the instructor will ? Lead discussion sessions in a thought-provoking way; ? Design project goals and evaluation criteria;
? Provide mentorship and oversight to students by advising them on group projects and monitoring their work progress;
? Develop and maintain an effective network of industrial expertise and links that can providecourse-related workshops, talks, and practicums; and ? Develop and update course materials and lecture plans.
The instructor is also expected to play an active role in supporting innovation activities in the School by ? Participating (and co-teaching) in larger sections of other innovation curriculum;
? Helping design and implement programs to support and promote creativity and innovation in the school community;
? Supporting extracurricular initiatives to nurture student creativity, innovation, and entrepreneurship; and
? Fulfilling any other requirements as requested by the Dean. Qualifications: Required:
? A Master (or higher) Degree (in any field) from a reputed institution ? Bilingual (Chinese/English) competence in communication
? Two to five years of teaching experience (with success in college-level teaching and/or executive education)
? Skills of coaching groups of students and mentoring on an individual basis. Preferred:
? Education background of STEM (Science, Technology, Engineering, and Mathematics), education,
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philosophy, psychology, or business
? Varied professional experience, both in classroom settings and outside of schools, especially in business consulting or entrepreneurship
? Familiarity with Design Thinking / Innovation principles and application through work experience or education
? Demonstrated ability of professional/industrial networking
岗位四：质量保证项目全职/兼职教师 主要职责：
1）开发课程内容、讨论材料和课程考核； 2）课堂教学，引导研究生水平的讨论； 3）与管理部门和其他同事一起合作开发课程；
4）与项目主管、管理部门和其他同事协同工作，参加与项目相关的会议，参与项目教师招聘和指导项目学生。 招聘条件：
1）生命科学或相关专业（比如化学、材料、工程等）硕士学位及以上； 2）至少8年在FDA/CFDA管辖行业的QA/RA工作经验（或相当水平）； 3）有2年及以上教育或培训经验优先；
4）有较强的表达沟通能力，以及与他人合作的能力。
（十一）校长办公室主管或高级主管（文书信息） 主要职责：
负责综合性材料（校领导文书、校级会议纪要、报送上级政务信息、学校规划/计划/总结等）的起草，编发学校校报、年报等资料。 招聘条件： 1）中共党员；
2）硕士及以上学历，40岁（含）以下，有理工科专业背景的优先；
3）有多年从事文书信息工作的经验，具有很好的书面表达能力，英语写作及口语水平良好； 4）熟练使用办公软件，善于制作PPT； 5）有科技教育行业工作背景者优先考虑；
6）关注时事，政策敏感性高，服务意识和责任心强，严谨细致，努力高效，有团队合作精神。
（十二）教学事务处
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岗位一：学生就业及职业发展岗位高级主管 主要职责：
1）根据国家和上海市关于毕业生就业的方针政策，结合学校发展，制定并落实学校学生就业工作规划及年度工作方案；
2）接洽用人单位，维护校友资源，开拓毕业生就业市场。负责就业核心市场的维护和重点单位的联络与合作，组织筹备各类校园招聘活动；
3）负责开展就业实习实践工作，拓展企业实习实践基地，聘请企业导师，组织开展学生企业实习实践、校企交流会等工作；
4）结合上科大特色和学生特点开展就业指导工作。负责学生职业生涯规划、职业发展、就业求职等培训和指导，指导各类就业及生涯辅导类学生社团，协调生涯辅导指导课程建设；
5）负责毕业生就业服务工作，办理毕业生三方协议书签订、报到证打印等派遣和改派事宜；
6）负责统计、上报各类生源及就业数据，联系用人单位开展毕业生就业质量调研，撰写学校毕业生就业工作年度质量报告；
7）推进就业信息平台建设，梳理就业服务业务流程，配合需求调研、督办建设进展； 8）完成部门领导交办的其他工作。 招聘条件：
1）热爱高等教育事业，具有较强的事业心和责任感及较强的抗压能力，具有良好的职业道德和团队领导与协作能力，以及较强的计划性和实施执行力；
2）在国内外知名高校从事过就业管理工作，熟悉就业工作流程及政策规定，5年及以上相关工作经验或团队领导经历；
3）研究生及以上学历，理工类、管理类、心理类专业背景，公文写作能力良好，熟练使用办公软件； 4）身体健康，45周岁及以下，特别优秀者年龄可适当放宽；
5）对于暂时达不到上述聘用条件，但基本素质优秀、具有突出发展潜力的，学校考虑以主管岗聘用。
岗位二：研究生招生主管 主要职责：
1）负责博士研究生招生工作，包括组织各招生单位编制招生简章和招生专业目录并发布；统筹协调各招生单位开展硕博连读研究生资格考试相关工作；完成博士研究生录取相关工作。开展研究生招生数据分析与研究，不断完善研究生招生质量提升的工作方案。
2）负责学校研究生招生宣传工作的策划与活动组织实施；协助各招生单位开展与研究生招生相关的活动，如大学生夏令营、校园开放日、说明会和暑期学校等。 3）协助研究生招生考试命题及考务工作。 4）参与研究生招生相关制度的建设。
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5）参与研究生综合管理系统中与研究生招生相关部分的管理系统的建设、开放、运行和维护。 招聘条件：
1）认同上海科技大学的办学理念。热爱高等教育事业和招生工作，遵守职业道德，具有良好的敬业精神、开拓精神和钻研精神。
2）具有较强的文字功底和良好的组织协调能力与人际沟通能力，有良好的团队合作精神；责任心强，吃苦耐劳，踏实肯干，细致认真，愿意从基层事务性工作做起，勇于在压力下承担工作，具有积极乐观的工作态度，有进取心和发展潜力。
3）硕士及以上学历，35周岁及以下；理工类、管理类或教育类专业背景，英语水平良好，熟练使用办公软件；在国内外高校从事过相关工作者优先。
（十三）科技发展处管理人员 主要职责：
1、负责跟进学校专利申请的进度、专利信息的维护和更新；
2、开展其他知识产权的申请、登记、注册、评估和管理工作及其他在知识产权保护与管理工作中应当履行的职责；
3、参与科技成果转化工作与项目跟进； 4、完成领导交办的其它工作。 招聘条件：
1、认可学校办学理念，具有较强的适应力、执行力，能够承受压力； 2、硕士及以上学历，生物、化学相关专业背景优先，35岁以下； 3、有相关专利代理或知识产权管理工作经验； 4、中英文写作及表达水平优秀，熟练使用办公软件；
5、工作认真细致,责任心强,具有良好的人际沟通能力和团队合作精神,服务意识强。
（十四）人力资源处管理人员（薪酬及档案管理） 主要职责：
1）负责员工薪酬、社保、公积金、津贴相关工作； 2）参与员工考核、培训等工作； 3）参与员工和部门档案的管理工作； 4）领导交办的其它工作。 招聘条件：
1）认可学校办学理念，具有较强的适应力、执行力，能够承受压力； 2）本科及以上学历，财会或理工科专业背景优先，35岁以下，中共党员；