铜川矿务局纪检监察工作精细化管理考核标准（一）
项 目 精 细 化 管 理 内 容 定期召开有关会议，研究部署党风廉政建设、反腐败工作考 核 标 准 扣分情况 1 以及党风廉政建设责任制落实工作，及时研究解决工作中每季度至少开会研究1次，每少一次扣2分。 党 风 廉 政 建 设 责 任 制 落 实 工 作 10分 存在的问题。 建立健全党风廉政建设责任制、查办案件组织协调、效能任何一个领导小组不健全的扣5分。 2 监察等领导机构。 因人员变动没有及时调整领导小组成员的扣3分。 制定年度党风廉政建设目标、任务和措施，层层分解落实没有制定年度党风廉政建设目标、任务和措施的扣3 责任，做到有文件、有分解、有落实。 5分，没有把各个项目的责任落实到个人的扣3分。 4 严格执行党风廉政建设责任追究制度。 对目标、责任制完成不理想而没有进行责任追究或追究不到位的扣5分。 按照《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，每年6月5 底和12月底上报党政领导班子及成员党风廉政建设责任没有按时、按要求、按标准上报的扣2分。 制落实情况专题报告。 6 组织协调相关部门抓好党风廉政建设责任制的落实工作，组织协调力度不够，效果不好的扣2分。 工作配合好，成效比较明显。 定期组织相关部门对党风廉政建设责任制落实情况进行检每半年组织一次党风廉政建设责任制落实情况的7 查、考核。 检查、考核，每少一次扣2分。 1
铜川矿务局纪检监察工作精细化管理考核标准（二）
项 目 1 精 细 化 管 理 内 容 考 核 标 准 扣分情况 按时召开民主生活会及领导干部廉洁自律专题民主生活会，每少一项扣1分。 要求有安排、有记录、有实效，按时上报会议结果。 干 部 3 廉 洁 自 4 律 工 5 作 10分 6 领导干部执行廉洁自律三个制度，即：“铜川矿务局关于领领导干部未按规定登记收受礼品的，每人次扣1分。 导干部在公务活动中收受礼品实行登记制度的实施办法”，领 2 领导干部未按规定上报个人重大事项的，每人次扣1“铜川矿务局关于矿处级以上领导干部收入申报制度的实导 分。 施办法”，“关于领导干部报告个人重大事项的规定”。 严格落实企业领导人员廉洁从业若干规定。 违反规定未查未处的，每人次扣2分。 对新聘任领导干部进行任前廉政培训，有任前廉政培训记每人次少一项扣1分。 录，并建立个人廉政档案。 对违反规定未查未处的，每人次扣2分。 落实中纪委对领导干部规定的“四大纪律，八项要求”、“三对参与赌博的领导干部未查未处的，每人次扣2分。 个不得”。严禁党员领导干部参与赌博。认真开展创建“廉开展创建“廉洁家庭”活动不够认真、全面的扣2洁”家庭活动。 分。 大力倡导求真务实的工作作风，严禁虚报浮夸，统计数据真因虚报浮夸，统计数据失真，受上级部门通报一次实可靠。 扣2分。 厉行节约，制止奢侈浪费，接待用餐不得违反规定超标准接7 待，不得违反规定购买小轿车，不得违反规定新建或装修办领导干部有1人违反其中一项扣2分。 公（室）楼。 2
铜川矿务局纪检监察工作精细化管理考核标准（三）
项 目 1 精 细 化 管 理 内 容 考 核 标 准 扣分情况 年初制定切实可行的反腐倡廉学习宣传教育计划，并结合没有制定年度学习宣传教育计划的扣1分。 其它工作开展检查，确保计划落实到位。 没有对计划执行情况进行检查落实的扣1分。 党 风 廉 正常开展党风廉政法规、制度和规定的学习活动，各单位政 3 党委中心组每季度至少组织一次党风廉政专题学习，各支宣 部及党政班子至少每月组织一次党风廉政专题学习。 传 教 育 通过板报、橱窗、广播、闭路电视等多种媒体宣传党风廉工 4 政建设基本知识、反腐倡廉形势和纪检监察先进事迹，对作 外宣传企业党风廉政的经验做法、工作情况。 10分 5 突出“亮点”，制定年度廉政文化建设工作安排。按照局没有制定年度廉政文化建设工作安排的扣1分。 2 有关要求，组织开展好廉政文化建设活动。在完成既定项没有按照局要求完成规定活动项目的，每少一项扣目的基础上，有所创新。 1分。 1分。 对基层支部开展党风廉政学习组织力度不够的，每个支部扣0.5分。 党委中心组组织党风廉政专题学习，每少一次的扣 未有效组织对内宣传党风廉政建设工作的扣1分。 各单位至少每季度在报刊、杂志上发表稿件1件以上，每少一篇扣1分。 利用勤政廉政典型开展正面教育，结合身边或典型违纪案没有开展警示教育活动的扣2分。 件开展警示教育和预防职务犯罪教育。 3
铜川矿务局纪检监察工作精细化管理考核标准（四）
项 目 精 细 化 管 理 内 容 考 核 标 准 扣分情况 贯彻落实[2003]4号局纪监发文件精神，明确信访举报工作的任务和职责，信访举报案件的结案率达90%以上，结案考核信访件结案率、报结率、办结率，未完成规定信 1 案件中的按期结案率在80%以上，上级交办信访案件按期比率的，每一项扣1分。 优质报结率 90%以上，信访举报问题的当年办结率在90% 以上。 访 举 报 建立完善领导联系案件制度、催办结案制度、查办信访举未完善四项制度，初核信访件案卷未立卷归档，每2 报案件制度、案卷归档制度。 少一项扣1分。 工 作 3 建立信访举报工作人员守则，遵守保护举报人五条规定。 未建立信访举报工作人员守则的扣1分。 8分 4 对外公示纪委、监察科举报电话，设立公众信件举报箱。 无举报电话和公众信件举报箱的，每一项扣1分。 4
铜川矿务局纪检监察工作精细化管理考核标准（五）
项 目 精 细 化 管 理 内 容 案件调查工作以《中国共产党纪律检查机关案件检查工作考 核 标 准 扣分情况 案 立案案件的初核报告、立案呈批报告、立案决定书、错误件 2 事实材料、调查报告等，必须遵循办案文书格式书写，调 查取证材料合法完备。 检 查 做好案件材料归档工作，实行谁办案谁立卷、案结卷成责3 任制，做到一案一卷。 工 作 严格执行案件检查条例和调查案件办法规定，初核案件时 10分 4 限为2个月，复杂案件3个月内完成；立案案件调查时限案件调查是否按程序进行，违反“案件检查工作条1 条例》为依据，按受理—初步核实—立案—调查—移送审例” 的每一项扣1分。 理的程序进行案件调查。 案件调查各类报告不齐全，每缺一项扣1分。 案件材料未立卷归档的扣2分。 案卷不符合要求的扣1分。 瞒案不报、压案不查、查处不力的扣10分。 在规定时间内未能完成调查任务而不报告延长时为3个月，必要时延长1个月，案情重大或复杂的案件，间的扣2分。 报告上级组织批准延长调查时间。 转办案件不按时及时上报调查结果的扣2分。
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