铜川矿务局纪检监察工作精细化管理考核标准（六）
项 目 精 细 化 管 理 内 容 考 核 标 准 扣分情况 1 案 件 审 理 2 工 作 8分 3 案件审理工作以《党的纪律检查机关案件审理工作条例》案件审理按要求和程序进行审理，违反要求和程序 为依据，按照审理二十字要求和工作程序审理案件。 的扣1分。 各单位纪委监察科的调查案件，处理前须由局纪委、监察调查案件审理未与局纪委会审，处理意见未汇报的 处与调查单位共同会审。 扣2分。 案情简单的案件可指定专人审理，特别重大复杂的案件，应组成2人以上审议组审理，严禁案件调查人员审理同一查审未分离的扣1分，案件材料未归档扣1分。 案件，坚持“查审分离”原则。审理结案后立卷归档。
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铜川矿务局纪检监察工作精细化管理考核标准（七）
项 目 精 细 化 管 理 内 容 考 核 标 准 扣分情况 执行局医药采购管理规定，禁止医务人员收受患者红包和1 接到举报，未对违纪人员调查处理的扣1分。 吃请。 对截留职工工资奖金问题、设立“小金库”、违反“收支发现违纪问题未查未处的扣1分，没有制定本单位2 两条线”管理规定等问题，按局（98）104号文件严查严集体活动经费使用管理办法的扣1分。 纠 处。规范集体活动经费的标准、使用范围。 对物资、设备、材料等采购，按局物资招议标、比价采购管理办法执行，发现个人在其中私收“回扣”、“好处费”接到举报，未查未处的扣1分。 损害企业利益等违纪行为，快查严处。 风 3 及 监 4 督 工 5 作 6 10分 招待费超标的扣2分。 严禁用公款大吃大喝，控制招待费使用。发现领导干部或发现有领导干部或管理人员吃拿卡要而未查未处管理人员对基层、职工搞“吃拿卡要”等问题，快查快处。 的扣1分。 春秋两季开学，监督检查中小学按标准收费，严禁巧立名每少检查一次扣1分。 目乱收费。 对乱收费行为未查未处的扣1分。 每年至少一次通过问卷调查、召开座谈会、开展民 认真执行《党内监督条例》，全面开展矿务公开工作，实主测评等形式了解党风廉政建设情况，征求意见和施党内监督、群众监督和舆论监督。 建议，接受各方面的监督，没有开展的扣2分。 矿务公开制度执行不规范的扣1分。 7 及时选聘和调整党风廉政建设监督员，支持他们开展工作。 选聘和调整不及时的扣2分，支持党风廉政建设监督员开展工作力度不够的扣2分。 7
铜川矿务局纪检监察工作精细化管理考核标准（八）
项 目 精 细 化 管 理 内 容 考 核 标 准 扣分情况 本单位没有自立专题效能监察项目的扣4分。 全年按局效能监察的工作安排，对本单位的效能监察工作没有按照《效能监察实施办法》规范地开展效能监效 1 要有规划、有安排、有检查、有考核；本单位最少有一项 察工作的扣3分。 能 专题效能监察立项。 立项未完成任务的扣2分。 监 察 工 作 完成局统立的专题效能监察，按时填写上报“效能监察成未按时向局申报认定资料，未将资料立卷申报认定 12分 2 果认定表”，并将资料立卷申报认定成果。 成员的，每少一项扣3分。
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铜川矿务局纪检监察工作精细化管理考核标准（九）
项 目 精 细 化 管 理 内 容 考 核 标 准 扣分情况 确定警示提醒、诫勉督导和责令纠错谈话对象，填写登记有谈话对象登记表，有谈话对象审定表。缺一项扣1 警 示 训 诫 2 工 作 10分 3 表和审定表，经有关领导审定同意后，对其进行诫免谈话1分。 或训诫谈话。 警示提醒、诫勉督导和责令纠错谈话时，提出谈话提纲，三项制度的警示训诫资料齐全，按时上报上级组由2人以上对其组织诫免或训诫谈话，做好谈话书面记录，织。缺一项扣1分。 经本人核实后签署意见，并报上级纪检组织备案。 责成被警示提醒、诫勉督导和责令纠错谈话对象，写出整无整改认识检查书扣1分。 改检查书。
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铜川矿务局纪检监察工作精细化管理考核标准（十）
项 目 精 细 化 管 理 内 容 考 核 标 准 扣分情况 纪检监察干部配备过少，影响查办案件、效能监察 合理配备纪检监察工作人员，加强纪检监察部门的办公设等工作的扣3分。 1 施条件建设。 纪检监察办公用的档案柜、电脑、打印机等设施不齐全，影响正常工作的扣3分。 纪 检 监 察 自 身 建 设 及 基 础 工 作 12分 定期进行纪检监察工作人员业务培训，每年组织1至2次没有按上级要求参加各类培训的，每人次扣3分。 2 纪检监察业务培训或以会代培。 没有及时开展业务培训的，每人次扣3分。 纪检监察工作人员遵纪守法，带头执行党风廉政法规、制纪检监察工作人员发生违反党风廉政法规、制度和 3 度和规定，按照纪检监察工作的条例、制度和规定开展工规定，违反办案纪律、程序或其它违纪违法问题的，作。 扣10分。 做好来文登记、传递、催办和文件管理工作，文件要及时 4 传阅、承办和收回；做好发文工作，及时、准确、无遗漏，发生一起文件丢失或失密行为扣1分。 严格保密纪律。 5 严格管理好公章、印鉴；管理好办公室的微机等物品。 做好部门杂志刊物的征订，及时领取发放；做好本部门人违反公章、印鉴、微机等管理的规定，每发生一次 扣1分。 6 员的工资、奖金、福利领发工作，及时办理，不出差错。 工作出现差错的，每次扣1分。 7 做好上年度文件、资料、案件卷宗的整理、归档工作。 文件、资料案件未归档的扣1分。 10
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