B．对发现的案件苗头、违法违规事实或重大线索及时报告、制止、整改、纠正和处理的
C．决策、指使、授意、教唆或胁迫他人实施违法违规行为的 D．发生案件后，不采取积极措施挽回影响和损失，或隐瞒事实真相，隐匿、伪造、篡改、毁灭证据和妨碍、干扰、阻挠、抗拒调查和处理的
42．《关于进一步落实重大突发事件报告制度的通知》（鄂银监办发[2012]311号）规定，（ ）以上聚众上访引发社会广泛关注及产生重大社会影响事件，属严重影响金融秩序和社会稳定事件。
A．50人 B．100人 C．150人 D．200人 43．根据《关于进一步落实重大突发事件报告制度的通知》（鄂银监办发[2012]311号）精神，下列对重大突发事件的报告时限描述正确的是（ ）。
A．发生重大突发事件后，事发机构应及时开展应急处置，并在1小时内向上一级机构及当地银监会派出机构报告 B．发生重大突发事件后，事发机构应及时开展应急处置，并在2小时内向上一级机构及当地银监会派出机构报告 C．发生重大突发事件后，事发机构应及时开展应急处置，并在3小时内向上一级机构及当地银监会派出机构报告 D．发生重大突发事件后，事发机构应及时开展应急处置，并在4小时内向上一级机构及当地银监会派出机构报告 44．《湖北省农村信用社员工不良行为排查管理实施办法》(鄂农信发[2007]20号)规定，县（市）行社本级机关每月排查一次，
— — 10
对辖内基层行社排查情况要定期进行跟踪检查，每季对信用社的检查面不低于（ ）。
A．10% B．20% C．30% D．40%
45．《湖北省农村信用社员工不良行为排查管理实施办法》(鄂农信发[2007]20号)规定，市州行社对本级机关每月排查一次，对辖内县（市）行社排查情况要定期进行跟踪检查，每半年对县（市）行社的检查面不低于（ ）。
A．20% B．30% C．40% D．50%
46．《湖北省农村信用社员工不良行为排查管理实施办法》(鄂农信发[2007]20号)规定，县（市）行社按（ ）汇总分析辖内信用社排查的“重点人”情况，提出处理意见，抓好整改落实工作。
A．月 B．季 C．半年 D．年
47．《湖北省农村信用社员工不良行为排查管理实施办法》(鄂农信发[2007]20号)规定，市州行社每（ ）汇总辖内基层行社排查的“重点人”情况，并抓好督导落实工作。
A．月 B．季 C．半年 D．年
48．《湖北省农村信用社员工违规行为处理办法》（鄂农信发[2013]22号）规定，受到停职、解聘职务的员工，（ ）内不得在全省各级行社担任与原职务相当或高于原职务的职务，并取消当年评选先进资格。
A．半年 B．一年 C．二年 D．三年 49．《湖北省农村信用社员工违规行为处理办法》（鄂农信发[2013]22号）规定，批评教育包括（ ）
A．责令限期整改、书面检查
— 11 —
B．责令限期整改、书面检查、警告 C．责令限期整改、书面检查、诫勉谈话
D．责令限期整改、书面检查、诫勉谈话、通报批评 50．依照《湖北省农村信用社员工违规行为处理办法》（鄂农信发[2013]22号），下列哪种情形，可免于处理？（ ）
A．在业务操作中由于制度、系统缺陷形成风险或损失的 B．无有效证据证明，对授意、指使、强令、胁迫其违规未抵制实施违规行为的
C．未受到暴力胁迫时的失当行为 D．非不可抗力造成损失、毁损的
51．依照《湖北省农村信用社员工违规行为处理办法》（鄂农信发[2013]22号），下列哪种情形，应当给予从重或加重处理？（ ）
A．主动承认错误，积极配合调查和处理的 B．同时违反多项规定的。 C．首次违规的且情节较轻的 D．在共同违规行为中起次要作用的。
52．依照《湖北省农村信用社员工违规行为处理办法》（鄂农信发[2013]22号），下列哪种情形，可以给予从轻或减轻处理？（ ）
A．违规行为情节严重，造成不良后果的 B．故意违规，造成经济损失和恶劣影响的 C．主动检举揭发违规行为，经调查属实的
D．未采取补救措施，导致风险加大，损害后果严重的 53．依照《湖北省农村信用社员工违规行为处理办法》（鄂农信发[2013]22号），受到降级职或撤职处分的，应从（ ）开始
— — 12
执行调整后的工资标准。
A．当月 B．次月 C．半年后 D．次年 54．依照《湖北省农村信用社员工违规行为处理办法》（鄂农信发[2013]22号），受到警告处分的，应扣减（ ）月的绩效收入。
A．半个月 B．一个月 C．二个月 D．三个月 55．依照《湖北省农村信用社员工违规行为处理办法》（鄂农信发[2013]22号），受到通报批评的，应扣减（ ）的绩效收入。
A．半个月 B．一个月 C．二个月 D．三个月 56．依照《湖北省农村信用社员工违规行为处理办法》（鄂农信发[2013]22号），受到留用察看处分的，在察看期间按照（ ）标准发放。
A．档案工资 B．扣除绩效工资后的收入 C．原待遇减半 D．当地政府规定的最低生活保障金 57．依照《湖北省农村信用社员工违规行为处理办法》（鄂农信发[2013]22号），绩效收入的扣减标准为违规责任人（ ）的月平均数。
A．全年绩效收入总额 B．上年度全年绩效收入总额 C．本年度全年绩效收入总额 D．本年度收入总额 58．依照《湖北省农村信用社员工违规行为处理办法》（鄂农信发[2013]22号），集体违规违纪、弄虚作假的，参加决策的（ ）为直接责任人。
A．主要负责人 B．其他负责人 C．表决同意的人员 D．所有人员
59．《湖北省农村信用社员工违规行为处理办法》（鄂农信发
— 13 —
[2013]22号）规定，对违规人员给予开除处分的，经本级行社违规行为责任认定小组认定，并召开（ ）讨论通过，经本级行社工会审核，报行社党委批准决定后，由稽核监察部门执行。
A．职工代表大会 B．职工大会 C．理事会 D．董事会
60．《湖北省农村信用社员工违规行为处理办法》（鄂农信发[2013]22号）规定，因违规行为受到处理的员工，对处理决定不服的，可在收到处理决定之日起（ ）内向作出处理决定的同级稽核监察部门申请复审。
A．10个工作日 B．20个工作日 C．30个工作日 D．60个工作日
61．《湖北省农村信用社员工违规行为处理办法》（鄂农信发[2013]22号）规定，员工在受纪律处分期间有特殊贡献并表现优秀的，可以提前解除处分。提前解除处分的，处分期不得少于原处分期的（ ）。
A．二分之一 B．三分之一 C．四分之一 D．五分之一
62．《湖北省农村信用社员工违规行为处理办法》（鄂农信发[2013]22号）规定，负责人对已掌握的案件线索或已经立案查处的案件和已被发现的风险事件不按规定向上级报告，或上报案件及风险事件弄虚作假的，给予（ ）处分。
A．警告批评至撤职 B．记过至撤职 C．记大过至撤职 D．记过至开除
63．《湖北省农村信用社员工违规行为处理办法》（鄂农信发
— — 14