向分场领导汇报。
10、发现在所属山场捕猎野生动物或采集野生植物的情况，应及时制止并向上级汇报。
11、护林员应加强对森林病虫害的监管，发现疫情及时向分场生产股汇报，并合理安排时间配合生产科施放白僵菌。
12、遵守其他有关护林职责，若发现有损林场利益的事情及时制止并汇报。
13、护林员应积极协助业务部门做好防火线的检查验收工作。 14、护林员应积极参与处置各类突发事件，及时完成领导交办的其它工作任务。
十、全场实行普遍护林与专职护林相结合的办法。森林管护制度应结合全场的森林经营方案、木材生产计划、造林规划等制定，各单位应结合本单位实际，统筹安排森林保护工作。
十一、建立一支素质高、责任强、业务精的专业护林队伍。各分场护林员编制，由总场林政科根据森林起源、树种、树龄、面积、集中连片程度、交通通信、护林难易程度等因素核定，一般按每个护林员守护天然残次林5000亩以上，杉木幼林3000亩以上，杉木中龄林2500亩以上，杉木成近熟林2000亩，湿地松幼林4000亩以上，中龄林3000亩以上，各分场可结合各自的情况和特点以及守护难易度，作适当调整，但不得突破编制和经费限额，全场专职护林员不得安排女员工担任，对交通便利的人工幼林山场可安排女职工兼职护林。
十二、实行“责任到人、划片承包、经费包干、奖罚分明”的护林承包责任制。各分场可实行以护林队（组）为单位的承包护林，也可以将责任山场直接落实到每个护林员承包，并签订护林承包合同，把护林效果与个人利益挂钩计酬。护林员工资经管护站站长审查，分场林政股检查验收后兑现。各分场定岗定员后，应将护林承包方式、
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内容、人员名册报总场林政科备案。
十三、总场林政科实行分片挂点制度，每月轮流至各责任单位进行重点抽查、核实各单位上报的林木被盗株数及罚没收入。分场林政股对本单位的护林、防火、安全保卫工作负直接责任，每月应全面检查并及时上报，不准弄虚作假、隐瞒不报和徇私舞弊。
十四、外单位或个人需征占用本场林地，应报经总场领导批准，并凭县林业部门批准的林地使用许可证签订林地转让协议。
十五、根据《江西省征占林地收费暂行办法》和安福县林业产权制度改革领导小组办公室（关于《林地征占用收费暂行标准》的通知）及安福县土地基准地价标准，结合我场实际，征占用林地的补偿标准为：
单位：元/㎡
永久性占用 项目 防护 林 30 80 40 特用 经济林 薪炭林 林 用材林 荒 地 30 80 40 20 50 40 25 60 30 15 40 30 20 50 25 10 30 25 其 它 20 50 20 10 30 20 临时性占用 防护 特用 经济林 薪炭林 林 林 用材林 荒 地 15 40 15 10 15 15 40 15 10 15 10 30 10 8 10 8 20 8 6 8 其 它 8 20 8 6 8 建房 开矿 货场 林区公路 20 修水库 其它 50 40 注:在省道旁边占用林地按以上标准增加30%，县公路旁边增加20%，林木及附着物补偿,另行面议。
十六、对依法批准征用、占用的林地，由总场统一收取各项费用。属查处侵占林地案件所收取的林地补偿费上缴总场后，可按比例返回给办案单位做费用开支。
十七、为有效防范森林火灾的发生，各分场要认真抓好森林防火责任制的落实。各分场要对管护站、管护组、民工队层层签订责任状。
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十八、抓好森林防火宣传教育，提高职工及周边村民的防火意识。通过宣传车、广播、标语等多种形式宣传森林防火，并与邻近乡、村，签订联防公约。
十九、各分场要严格抓好野外火源管理，严格执行野外用火规章制度。坚持“七不准”、“六不烧”的原则，及时发现问题，及时消除隐患。
1、分场林政股每年九月初应将分场森林防火的重点山场划分出来，并明确责任人和拟出预防的具体措施。
2、分场在炼山造林时，分场场长应在生产用火前，对防火隔离带进行一次全面检查，根据山场的实际地形地貌设计好点火方案，隔离带没有修好严禁点火。
二十、进入重点森林防火期，各分场要建立好领导带班的24小时值班制度，同时成立森林防火领导机构，组建扑火应急队，配齐修缮好扑火机具、交通和通讯设备保证完好状态，原则上高火险天气扑火队员不允许休假（调休可以安排雨天），扑火应急队伍进入临战状态。
二十一、重点森林防火期间，经常监督、检查管护站、护林点的防火值班情况，发现火情及时汇报及时处置，总场林政科要不定期对各分场检查值班情况，发现问题报总场领导同意后进行处理。
二十二、森林防火实行责任追究，各分场发生森林火灾后应查明情况，分清责任。凡属思想麻痹、扑救不力、玩忽职守、指挥处置不当的，按以下规定进行处理：
1、各分场森林防火应急扑火队无条件服从总场统一指挥，应积极参与森林火灾扑救工作。凡不服从指挥或参与扑救不力的，视情节轻重，给予单位负责人行政警告、记过，直至撤职处分。
2、人工林发生森林火灾，受害面积达15-100亩的，管护站站长、护林员扣发当月奖金及岗位工资；受害面积达100-300亩的，护林员
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予以下岗，管护站站长撤职，分管领导向总场写出书面检讨；受害面积达300亩以上的，分场主要领导及分管领导分别给予记大过处分，行政降级撤职处分。
3、管护山场林龄在五年内的幼林发生森林火灾，按800元/亩的标准区分不同情况扣赔：
①火灾起因是由外单位山场森林火灾蔓延过来的，按上述烧毁林木赔偿标准的10%核减护林经费。
②火灾起因是由林农生产用火引起的，按上述标准的20%核减护林经费。
③火灾起因是由本分场因生活、生产用火不慎引起的，按上述标准的30%核减护林经费。
二十三、不参加扑救森林火灾、抢险以及制止严重盗伐林木、侵占林地、毁坏企业财产等行动的企业员工，每人每次罚款100元，并通报批评。拒绝参加的一律从严处理。
二十四、林政管理方面。分场林政股如未及时清理山场被盗遗弃木，经检量后，按场林木销售指导价扣除其分场护林经费。不及时上报被盗林木登记表和林政管理台帐或从中弄虚作假的，每人每次罚20元。未及时安排好护林员休假替岗造成空山的，每次罚50元，造成后果还应追究责任。
二十五、护林成效验收办法：总场林政科科员每月应对各自挂点的单位，进行护林成效检查验收。发现山场上林木被盗要认真清点被盗株数，检量地径，并开具“林木被盗清查单”，分场林政股人员在验收单上签字认可。根据具体情况，对被盗的林木进行赔偿，赔偿款在拨付护林经费里扣除。
1、林木被盗（护林员）按以下标准进行赔偿： ①林木被盗赔偿标准： 单位：CM，元/根
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地径 标准 树种 杉木 一类杂木 珍贵树种 普通阔叶树 松树 10CM以下 11~20CM 21~30CM 31CM以上 15 150 10 5 30 300 20 10 50 600 40 20 80 1000 60 40 ②毛竹被盗赔偿标准：1尺以下3元/根，1尺以上6元/根、竹笋2元/棵。野生保护动物遭猎捕30元/起。
③、新造幼苗人、畜危害造成死亡、缺顶或劈枝、剥皮的每小班不超过100株，每超1株按0.5元/株赔偿。
④、林木被盗后护林员未发现，被总场林政科巡查发现的，该护林员按以上赔偿标准的3倍，挂点林政员按赔偿标准的2倍，林政股长1倍赔偿；监守自盗的除按4倍标准赔偿，责任人下岗一年。
2、林木被盗后护林员及时发现并清点了株数的，按上述标准的20%扣除该单位的护林经费。
3、林木被盗后，护林员及时发现并追回了木材的免于赔偿；林木被盗去一部分，一部分清理回分场的，被盗林木按20%扣除该单位的护林经费。
4、护林员发现山场林木被哄抢，但无法制止的，应及时报告分场林政股，并向森林分局报案，该次被盗林木可以免赔。
5、管护山场的林木被人为严重劈枝、剥皮，未能查处的，按如下标准扣护林经费：
①湿地松：1元/株。②马尾松：2元/株。③杉木：3元/株。 6、管辖山场的幼林（未成造林）被人畜严重损害，按每株1元扣赔。
7、管护山场的湿地松未经批准被偷割松脂的按1元/株的标准扣
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赔，违反采脂技术规程，损坏树木的按0.5元/株扣赔。
8、管护山场的林地被他人或外单位改变用途或侵占，未上报的按1元/M2扣赔。
9、发生较大的盗伐案或其他治安、刑事案件以及火警火灾隐瞒不报，发现一次罚100元，因此而延误时机造成损失，酌情赔偿。
二十六、奖励办法
1、护林员原则上不能对盗伐者直接进行处罚，应交由分场林政股处理。护林员在山上抓获了盗木者（年龄16岁以上，神智正常），经处理后，可将罚款按一定比例奖励给护林员。
2、各分场收缴的林木补偿费必须开具总场规定的统一的票据，并上交计财基建科。由总场按比例返回分场，分场可以用于支付护林费和奖励，奖励标准由各分场自定。
3、分场护林员、林政股人员缴获非本场被盗木材，可按一定的生产力资付给参与者。
4、护林员对自己管护的责任山场，管护成效明显好于上年的（被盗林木同比上年少80%以上），分场应该在节余的林木补偿费中拿出部分资金奖励给护林员。
5、在保护森林资源斗争中和森林防火工作中有突出贡献的人员，应给予一定的物资奖励和精神嘉奖。
6、总场林政科查处林政案件所收取的林木补偿费，可按50%返回给总场林政科做办案经费。
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