我与公司共成长优秀青年座谈会之感
—个人成长与企业发展的双赢
自2008年经济危机以来，煤化工市场行情一直不景气，集团公司经营形势遇到了前所未有的困难。2013年，是我们加快转方式调结构减亏增盈，实现生存转折的关键一年。在这个战略调整年里，我们的广大青年员工应及时跟进公司的脚步，实现与公司的共同发展呢。为了让青年员工：做好本职，完善自身，即可实现个人成长与企业发展的双赢。我们鲁南化工有限公司召开了我与公司共成长优秀青年座谈会。
此次座谈会我感受颇深：一个企业的存在与发展，离不开员工的努力工作;一个员工的发展，也不能离开企业而存在。我们鲁南化工的发展，关系到每位青年员工的前景与命运，他们之间的关系是相辅相成，密不可分。没有员工的努力，企业不可能发展；但没有良好的企业环境，我们员工也难以实现自身的发展。企业与员工是相互依存的关系，是一个利益共同体，两者都是为了求得良好的发展，目标具有一致性。一个员工想要实现自身的发展，必须先着力于企业的发展；企业的发展建立在个人发展的基础上，而企业发展了，反过来也会促成个人的发展。为此，座谈会上企业领导及时与青年员工及时沟通，了解员工的想法，并为员工以后未来的发展进修及时讲解，会上书记和老总以及人资部的领导做了详细的解答，坚定了我们青年员工“奉献光热，创造价值”
的决心。
我们青年员工要学习的知识还很多，为了公司的发展呢，我们更应该“做好本职，完善自身”。
首先，我认为必须先树立起敬业的心态。态度决定一切，只有具有敬业的心态，才能全身心投入工作，尽职尽责完成分配的任务，做好本职。座谈会会上多位优秀的职工代表纷纷发言，均提到了心态这一重要性。每一个人，只要具有敬业精神，无论你身居何处，身处何时，即使在艰苦的地方，只要能全身心投入工作，终究会获得回报。当然，全心全意、尽职尽责是不够的，还应该比自己份内的工作多做一点，比别人期待的更高一点，抱着追求尽善尽美的态度，尽你最大的努力，求得不断的进步，如此，不仅为企业创造了更大的利益，也可以为你个人吸引更多的注意，给自我的发展提升创造更多的机会。让我记忆犹新的是我们车间李技术员的发言，他下班后每天都多学2个小时，我想正是他的这种付出，才能今天胜任丁醇车间技术员一职。
其次，我们要要不断提升自己的业务能力。“铁打的营盘，流水的兵”没有过硬的技能，空有一番热血如何和实现个人价值的体现。社会瞬息万变，未来唯一可以确定的东西就是外在环境的不确定性。任何个人，为了确保自己能够适应不断变化发展的外部环境，都必须持续不断地学习。活到老，学到老，是这个时代对每一个有抱负的人得要求。三人行必
有我师，鲁南化工每位职工都有他们的亮点，老职工有他们自己的实践技能，技术员有过硬的理论知识，我们应该学习他们长处，不断学习，不断根据企业的发展需求提升自己的业务能力，个人也才能不断为企业的发展作出贡献。实现“我因鲁南化工而光荣，鲁南化工因我而精彩。”
最后，希望我们广大青年职工，齐心协力，做好本职工作，不断完善自身，与公司一同乘风破浪，风雨兼程，不断挑战，创造辉煌！实现公司与个人的互利双赢！