限公司两个单位进行职业化工会干部的试点工作，明年在全县推行。
2、加强规范化建设，大力开展“建家”活动。我们着力于加强基层工会组织的规范化建设，坚决杜绝“有名无实”的做法。对新组建的非公企业工会，实行“一步到位”的标准，在准许企业成立工会的同时，指导帮助企业按照规范化要求，完善职代会等各项基本制度；对已经建立工会的企业，我们按照年初制定的《总工会干部联系基层责任制》的分工，认真落实指导。同时，加强“模范职工之家”建设的力度，对已有的各级“模范职工之家”进行全面督查，鼓励各基层工会加大资金投入。经过考察，我县今年已推荐县地税二分局、三分局两个单位做为“省级模范职工之家”的评选对象，推荐县人民法院、县红十字医院为“市级模范职工之家”的评选对象，推荐县人民法院廉桥法庭为“市级模范职工小家”的评选对象；对廉桥镇工会等单位给予重点指导，鼓励他们在原有基础上加大投入，力争有新发展。
3、全面推行厂务公开，加强基层民主建设。
年初，我们根据人事变动及时调整了县厂务公开工作领导小组，切实加强领导。3月，我们建立了厂务公开目标管理考核制度，下发了《2009年厂务公开民主管理工作实施方案》和《考核细则》，将厂务公开工作继续纳入乡镇、机关文明目标考核和工会工作目标管理考核范围；建立了联席会议制、领导小组成员联系基层责任制和定期检查制等一系列制度，并与
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各乡镇签定了《邵东县2009年厂务公开民主管理工作目标责任书》。为了提高全县推行厂务公开的整体水平，7月份，我们在县人民医院召开了全县厂务公开民主管理工作经验推介大会，对仙槎桥镇和达五金工具有限公司、邵东十中、邵东县人民医院等单位的先进经验进行了推介和表彰。按照年初制定的定期检查制度，8月底，我们对各乡镇厂务公开工作进行了全面检查，并向全县通报了检查结果。10月28日，市厂务公开领导小组来我县调研检查，对我县的厂务公开工作给予了充分肯定。截止到目前，全县实行厂务公开的企事业单位累计达142家，其中非公有制规模企业60家。新建职代会58家，集体合同、女职工专项集体合同签订率达到95%，各单位都按要求召开了1—2次职代会，厂务公开的形式和内容都得到了质的提升。
（三）深入学习，加强管理促提高。
1、认真学习实践科学发展观。根据县委开展深入学习实践科学发展观活动的统一安排部署，从4月3日至12月30日，我会参加了第一批学习实践活动。9名在职人员，4名退二线人员以及4名居住在本地的退休老同志都积极认真地参加了整个学习实践活动。总工会党组紧密结合工会工作实际，精心组织安排，采取多种有效形式，做到规定动作保质保量、自选动作创新有力，落实抓好每个环节的工作。党组书记谭利军提出了“五深五新”的总要求，五深即：学习调研要深省、分析检查要深刻、整改落实要深化、实践举措要深入、活动成果要
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深远；要将科学发展观与工会工作结合起来，做到五新：组建工作要有新突破、维权工作要有新成绩、帮扶工作要有新进展、队伍建设要有新提高、作风建设要有新作为。按照这个要求，结合县委学习实践活动领导小组第二指导组的建议，我会成立了以党组书记谭利军为组长的学习实践活动领导小组，整个学习实践活动紧扣工会工作实际，围绕当前工会工作面临的突出问题，确立了五个调研课题，采取走出去，请进来的形式进行调研。党组成员分三组深入基层，以召开座谈会、个别走访等方式广泛征求广大职工群众的意见和建议，随后邀请了5名人大代表、5名政协委员、5名劳模及一部分基层工会会员到总工会参加座谈会。总工会党组召开了专题民主生活会，组织全体党员召开了组织生活会，认真查摆工会工作中的问题和不足，形成了三个调研报告和《领导班子分析检查报告》，并研究制定出整改落实方案。
在整个学习实践活动中，全体参学人员共撰写心得体会13篇，学习笔记18万余字，共形成调研报告8篇，被县学习实践活动领导小组采用5篇，共收集各类建议和意见27条，形成整改措施14项。通过这次学习活动，工会机关干部职工的思想觉悟得到了较大提高；通过调研和收集上来的意见和建议，我们看到了本身存在的不足，明确了今后努力的方向。
2、胜利召开第十三次工会代表大会。
今年是县总的换届年，在市总工会和县委、县政府的高度重视、大力支持下，我会于4月10日胜利召开了邵东县第
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十三次工会代表大会，来自全县各条战线的285名代表参加了会议。县委常委、组织部长、县总工会主席周乐彬同志代表邵东县第十二届工会委员会作了工作报告。
大会全面总结了县工会第十二次代表大会以来全县工会的各项工作。会议认为，在过去五年里，邵东县各级工会组织在市总工会的精心指导和县委、县政府的正确领导下，紧紧围绕全县“兴工旺商、富民强县”的大局，按照“扩大覆盖面，增强凝聚力”的基本要求，积极探索符合邵东实际的工会工作新路子，各项工作取得了显著的成绩，为全县经济发展和社会和谐稳定做出了重要贡献。会议科学分析了工会工作面临的新形势，确立了指导思想，明确提出了今后五年我县工会工作的总体目标和基本任务：按照省总工会 “三贴近”的工作思路，以争创“省工会工作十强县”和“五好乡镇”活动为契机，充分调动广大职工的积极性和创造性，努力开创新时期邵东工会工作新局面，进一步团结动员全县职工，为实现“十一五”规划目标，全面建设和谐邵东作出新的贡献。
大会以无记名投票的方式进行了选举，谭利军等33名同志当选为第十三届工会委员会委员，李宏伟等5名同志当选为经审委员会委员。
3、健全各项工作制度，加强管理。一是加强内部管理，对全会干部实行首问负责制和工作责任追究制。工作日内，无论哪名工会干部碰到来访职工都必须主动接待询问，负责解答、
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协调、办理或转交承办人，不得推诿敷衍；县总工会的各项工作都分片分区落实到人，与年底综合考评直接挂钩，出现重大过失或因此而造成不良影响的，要严格追究责任。二是规范财务管理和经费审查，确保经费收缴落实。今年，我会的财务工作严格按照工会财务管理制度办事，对经费收支实行严密监控，实现财务工作的制度化、程序化、规范化。每月一次财务会审，每笔收支都坚持首先由经手人详细说明，写明证明人，再由分管财务副主席及一把手仔细审核后签字认可，最后由经审主任加盖会审章，确保了经费收支的公开透明。5000元以上的重大经济活动，经党组反复研究论证，才付诸实施，做到有预算、有监控。在加强财务管理和经费审查工作的同时，我会继续加强与财政、税务部门的联系，确保经费收缴工作的落实。三是强化对基层工作的指导。实行总工会干部联系基层责任制，规定在职干部每年对基层工会工作的指导检查不少于6次，并定期召开工作研讨会，对工作中出现的问题，进行集体研究解决。
4、积极组织干部学习培训，提高工作能力。7月14日至20日，我会组织12名基层工会干部，赴衡阳参加了省总举办的工会干部岗位培训班；8月24日至28日，由党组书记谭利军亲自带领各基层工会干部共18人参加了市总组织的工会干部培训班。同时，我会也经常利用开会、下乡等时机，对各基层工会主席进行业务培训和指导。通过这些学习培训，提高了
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