A.
三方协议的效力等同于劳动合同
B.
在就业协议中约定了服务期和违约金，就无需再签订劳动合同
C.
三方协议不是劳动合同，因此不受法律制约
D.
三方协议和劳动合同是两个不同的概念，单位一旦和求职者确立了劳动关系，就应当依法签订正式的劳动合同 29
【单选题】(2分)
拖欠工资争议的时效为（）。
A.
劳动关系终止之日
B.
劳动关系开始后3个月
C.
劳动关系开始之日
D.
劳动关系终止后1年 30
【单选题】(2分)
最低工资，是指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的条件下，由( )支付的保障劳动者个人及其家庭成员基本生活需要的最低劳动报酬。
A. 所在用人单位
B.
政府社会保障部门
C. 所在地地方政府
D. 劳动者自行承担
E. 国务院社保部门 31
【单选题】(2分)
曹孟德，安徽亳州人，大学毕业后应聘到大汉管理咨询公司上班。2013年12月，单位以经济危机为由将其辞退，也没给给予任何经济补偿。之后他多次到单位协商都没有结果。2014年9月，曹孟德一直未能找到合适的工作，突然想申请劳动仲裁主张自己的权利。请问，他申请劳动仲裁是否已经超过了失效呢？
A.
已过申请劳动仲裁的时效，因为时效为30日。
B.
已过申请劳动仲裁的时效，因为时效为60日。
C.
没有超过申请劳动仲裁的时效，时效为2年。
D.
没有超过申请劳动仲裁的时效，时效为1年。 32
【单选题】(2分)
劳动法律关系主体，一方是劳动者，另一方是（）。
A. 用人单位
B. 企业
C. 事业单位
D. 团体 33
【单选题】(2分)
用人单位解除劳动合同时，工会不享有的权利是（）
A. 支持起诉权
B. 要求重新处理权
C. 处分权
D. 提出意见权 34
【单选题】(2分)
下列社会关系中，属于劳动法调整的劳动关系是（ ）
A.
国家机关招聘公务员所发生的社会关系
B.
某石材厂与农民工所发生的社会关系
C.
劳动者甲与劳动者乙发生的借款关系
D.
某公司向职工集资建房而发生的关系 35
【单选题】(2分)
就业协议的有效期是（）的，（）作为劳动合同使用。
A. 长期，不可能
B. 长期，可能
C. 短暂，可能
D. 短暂，不可能 36
【单选题】(2分)
下列哪一选项不符合《劳动合同法》的主体适用资格？（）
A. 民办非企业单位
B.
企业
C. 个体经济组织
D.
暑期做兼职的学生 37
【单选题】(2分)
用人单位可以解除劳动合同的情况是（）
A.
劳动者患病或负伤，在规定的医疗期内
B.
女职工在孕期、产期、哺乳期的
C.
劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的
D.
劳动者患职业病并被确认丧失劳动能力的 38
【单选题】(2分)
以下不属于非标准劳动关系的是（）。
A. 非全日制用工
B. 借用劳动关系
C. 劳务派遣
D. 民事雇佣关系 39
【单选题】(2分)
根据原劳动部《关于确定劳动关系有关事项的通知》，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，下列那种情形，不属于劳动关系成立的证明条件？
A.
劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
B.
劳动者完成了用人单位交付的工作任务，并根据双方签订的承揽合同领取了酬金；
C.
用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；
D.
用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动； 40
【单选题】(2分)
根据《劳动合同法》的规定，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自（）起一个月内订立书面劳动合同。
A.
与劳动者达成用工合意
B.
劳动者领取工资之日
C. 上级批准设立
D. 用工之日 41
【单选题】(2分)
按照《劳动合同法》的规定，用人单位违法与劳动者约定的试用期已经履行的，用人单位应当向劳动者按照已经履行的超过法定试用期的期间支付赔偿金，该赔偿金的计算标准为：
A.
用人单位的平均工资
B.
劳动者试用期满的月工资
C. 当地最低工资
D.
劳动者试用期的月工资 42
【单选题】(2分)