固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同（）时间的劳动合同。
A. 中止
B. 终止
C. 续订
D. 解除 43
【单选题】(2分)
曹孟德，安徽亳州人，大学毕业后应聘到大汉管理咨询公司上班。2013年12月，单位以经济危机为由将其辞退，也没给给予任何经济补偿。之后他多次到单位协商都没有结果。2014年9月，曹孟德一直未能找到合适的工作，突然想申请劳动仲裁主张自己的权利。请问，他申请劳动仲裁是否已经超过了失效呢？
A.
没有超过申请劳动仲裁的时效，时效为1年。
B.
没有超过申请劳动仲裁的时效，时效为2年。
C.
已过申请劳动仲裁的时效，因为时效为60日。
D.
已过申请劳动仲裁的时效，因为时效为30日。 44
【单选题】(2分)
关于劳动关系和劳务关系的区别，以下表述错误的是（）。
A.
调整的主体不同：劳动关系的主体为用人单位和劳动者，劳务关系的双方主体均为自然人。
B.
在隶属关系方面的不同：处于劳动关系中的用人单位与劳动者之间存在着隶属关系是劳动关系的主要特征；而劳务关系中,不存在一方当事人是另一方当事人的职工这种隶属关系。
C.
法律调整依据不同：劳动关系主要由劳动法调整，劳务关系主要受民法调整。
D.
争议处理程序的不同：劳动关系主体间发生劳动争议后，应当先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；而劳务关系主体之间产生劳动纠纷，则适用民事诉讼处理程序，当事人可直接向人民法院起诉。 45
【单选题】(2分)
下列对劳动法的阐述不正确的是( )。
A.
体现了劳动既是权利又是义务的基本原则
B.
它是以实现劳动力资源配置合理化为宗旨
C.
所有与劳动者有关的社会关系都是劳动法的调整对象
D.
对劳动力市场的运作具有不可替代的作用 46
【单选题】(2分)
大学生暑假打工是否属于非全日制用工的形式，对此说法不一。关于非全日制用工的特征，以下说法不正确的是（）。
A.
双方当事人应当以书面形式订立合同
B.
以小时计酬为主，但不局限于以小时计酬
C.
每周工作时间累计不超过二十四小时
D.
劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时 47
【单选题】(2分)
劳动合同可以终止的情形不包括下列哪一项？
A.
劳动者开始依法享受基本养老保险待遇。
B.
劳动合同期满，但劳动者患病或负伤，在规定的医疗期内。
C.
劳动者死亡、被人民法院宣告死亡或者宣告失踪。
D.
用人单位被依法宣告破产、被吊销营业执照、责令关闭、撤消。 48
【单选题】(2分)
蜀汉公司目前正在推广新的产品，欲招聘临时的商场促销人员。张翼德，河北保定人氏，欣然应聘。于是双方签订了以完成一定工作任务为期限的劳动合同，关于试用期的约定，正确的是（ ）。
A.
试用期期限1个月
B. 不得约定试用期
C.
试用期期限6个月
D.
试用期期限半个月 49
【单选题】(2分)
劳动合同期满或者当事人约定的条件出现，劳动合同（）。
A. 自行解除
B. 解除
C. 终止
D. 撤销 50
【单选题】(2分)
“普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书”，即三方就业协议，（）替代劳动合同，（）确定劳动关系的凭证。
A. 可以，不是
B.
可以，是
C. 不可以，是
D. 不可以，不是