未婚 职业倦怠 已婚 总数 未婚 心理资本 已婚 总数 未婚 组织气氛 已婚 总数 未婚 总体幸福感 已婚 总数 23 40 63 23 40 63 23 40 63 23 40 63 17.7210 19.6900 18.9712 29.7826 28.9750 29.2698 25.6051 24.5329 24.9243 11.8333 11.0813 11.3558 4.80781 5.84889 5.53481 3.69221 4.28167 4.06482 4.56472 4.29650 4.39048 1.77667 2.63330 2.36964 1.00250 .92479 .69732 .76988 .67699 .51212 .95181 .67934 .55315 .37046 .41636 .29855 15.6420 17.8194 17.5772 28.1860 27.6057 28.2461 23.6311 23.1588 23.8186 11.0650 10.2391 10.7590 19.8001 21.5606 20.3651 31.3792 30.3443 30.2936 27.5790 25.9070 26.0301 12.6016 11.9234 11.9526 9.80 6.98 6.98 22.00 19.00 19.00 18.33 16.25 16.25 7.83 5.58 5.58 28.17 31.42 31.42 37.00 37.00 37.00 34.50 35.00 35.00 15.00 17.00 17.00
表26
单因素方差分析 组间 职业倦怠 组内 总数 组间 心理资本 组内 总数 组间 组织气氛 组内 总数 组间 总体幸福感 组内 总数 平方和 56.615 1842.702 1899.317 9.525 1014.888 1024.413 16.787 1178.344 1195.130 8.260 339.882 348.142 df 1 61 62 1 61 62 1 61 62 1 61 62 均方 56.615 30.208 F 1.874 显著性 .176 .572 .452 9.525 16.638 .869 .355 16.787 19.317 1.482 .228 8.260 5.572
从表25和26可以看出，不同婚姻状况的人在各个维度上不存在显著差异。 6、不同子女数量在各个维度上的差异分析
表27
描述 均值的 95% 置信区 职业倦怠 0个 N 均值 标准差 标准误 下限 间 上限 19.9698 极小值 极大值 31 18.1387 4.99202 .89659 16.3076 9.80 30.93 1个 2个及以上 总数 0个
心理资本
1个 2个及以上 总数 0个
组织气氛
1个 2个及以上 总数 0个
总体幸福感
1个 2个及以上 总数
30 2 63 31 30 2 63 31 30 2 63 31 30 2 63
20.3011 11.9250 18.9712 30.3871 27.9667 31.5000 29.2698 25.9554 23.9011 24.2917 24.9243 11.8844 10.6167 14.2500 11.3558
5.80121 1.37886 5.53481 3.87881 3.98690 3.53553 4.06482 4.39806 4.22230 5.71578 4.39048 1.87586 2.62381 1.06066 2.36964
1.05915 .97500 .69732 .69665 .72791 2.50000 .51212 .78991 .77088 4.04167 .55315 .33691 .47904 .75000 .29855
18.1349 -.4635 17.5772 28.9643 26.4779 -.2655 28.2461 24.3422 22.3245 -27.0626 23.8186 11.1963 9.6369 4.7203 10.7590
22.4673 24.3135 20.3651 31.8099 29.4554 63.2655 30.2936 27.5686 25.4777 75.6459 26.0301 12.5725 11.5964 23.7797 11.9526
6.98 10.95 6.98 22.00 19.00 29.00 19.00 18.33 16.25 20.25 16.25 7.58 5.58 13.50 5.58
31.42 12.90 31.42 37.00 37.00 34.00 37.00 34.50 35.00 28.33 35.00 15.00 17.00 15.00 17.00
表28
单因素方差分析
组间
职业倦怠
组内 总数 组间
心理资本
组内 总数 组间
组织气氛
组内 总数 组间
总体幸福感
组内 总数
平方和 173.842 1725.475 1899.317 99.591 924.822 1024.413 65.165 1129.966 1195.130 41.805 306.337 348.142
df 2 60 62 2 60 62 2 60 62 2 60 62
均方 86.921 28.758
F 3.023
显著性 .056
3.231
.047
49.796 15.414
1.730
.186
32.582 18.833
4.094
.022
20.902 5.106
由表27和28可以看出，子女数量不同，在心理资本和总体幸福感上有明显差异的。具体差异情况为：
有一个子女的被调查者在心里资本维度和总体幸福感维度上的均分最低，有两个及以上子女的被调查者在心里资本维度和总体幸福感维度上的均分最高。说明孩子较多的被调查者的心里状况是最好的。
7、不同工作时间人群在各个维度上的差异分析
表29
描述 均值的 95% 置信区 3年以下 3-5年 N 均值 标准差 标准误 下限 间 上限 18.6887 20.7380 极小值 极大值 职业倦怠 24 12 17.0840 17.3028 3.80006 5.40671 .77568 1.56078 15.4794 13.8675 6.98 11.00 23.95 26.25 5-10年 10年以上 总数 3年以下 3-5年
心理资本
5-10年 10年以上 总数 3年以下 3-5年
组织气氛
5-10年 10年以上 总数 3年以下 3-5年
总体幸福感
5-10年 10年以上 总数
12 15 63 24 12 12 15 63 24 12 12 15 63 24 12 12 15 63
21.5347 21.2744 18.9712 30.5417 29.3333 28.2500 28.0000 29.2698 26.4028 24.8542 25.1319 22.4489 24.9243 11.8542 10.7361 11.1458 11.2222 11.3558
5.56169 6.69787 5.53481 3.52604 4.07505 3.67114 4.86973 4.06482 5.11903 4.27084 3.31042 3.00339 4.39048 2.28274 2.26101 2.77346 2.33114 2.36964
1.60552 1.72938 .69732 .71975 1.17637 1.05977 1.25736 .51212 1.04492 1.23288 .95564 .77547 .55315 .46596 .65270 .80063 .60190 .29855
18.0010 17.5653 17.5772 29.0527 26.7442 25.9175 25.3032 28.2461 24.2412 22.1406 23.0286 20.7857 23.8186 10.8903 9.2995 9.3837 9.9313 10.7590
25.0685 24.9836 20.3651 32.0306 31.9225 30.5825 30.6968 30.2936 28.5644 27.5677 27.2353 24.1121 26.0301 12.8181 12.1727 12.9080 12.5132 11.9526
10.95 7.90 6.98 22.00 24.00 23.00 19.00 19.00 16.25 20.33 19.33 18.33 16.25 5.67 7.58 6.33 5.58 5.58
28.93 31.42 31.42 37.00 36.00 35.00 36.00 37.00 35.00 32.33 29.33 28.33 35.00 17.00 15.00 15.00 14.00 17.00
表30
单因素方差分析 组间 职业倦怠 组内 总数 组间 心理资本 组内 总数 组间 组织气氛 组内 总数 组间 总体幸福感 组内 总数 平方和 277.311 1622.005 1899.317 75.538 948.875 1024.413 144.953 1050.178 1195.130 11.366 336.776 348.142 df 3 59 62 3 59 62 3 59 62 3 59 62 均方 92.437 27.492 F 3.362 显著性 .025 1.566 .207 25.179 16.083 2.715 .053 48.318 17.800 .664 .578 3.789 5.708 由表29和表30可以看出，工作年限的不同的被调查者在心理资本、组织气氛、总体幸福感是无明显差异的。在职业倦怠维度上存在显著差异，具体差异情况为：
工作时间在5-10年的被调查者在职业倦怠维度上的均分最高。但是，超过10年之后，职业倦怠感反而减弱了。
8、不同的平均月收入被调查者在各个维度上的差异分析
表31
描述
均值的 95% 置信区
1500元以下 1500-1999元 2000-2999元
职业倦怠
3000-3999元 4000-4999元 5000元及以上
总数 1500元以下 1500-1999元 2000-2999元
心理资本
3000-3999元 4000-4999元 5000元及以上
总数 1500元以下
组织气氛
1500-1999元 2000-2999元 3000-3999元
N 均值 标准差 标准误
下限
间
上限 31.9596 22.8611 18.2528 24.3421 28.3760 25.0379 20.3651 43.5349 31.7783 31.7682 30.3359 30.0506 34.3843 30.2936 43.3278 27.8572 28.2654 24.1047
极小值 极大值
3 4 26 17 7 6 63 3 4 26 17 7 6 63 3 4 26 17
14.8000 16.5833 16.7853 21.4392 25.4190 17.6056 18.9712 32.3333 28.2500 30.1538 28.2353 26.2857 31.0000 29.2698 29.9167 24.4583 26.1987 22.8961
6.90766 3.94523 3.63338 5.64594 3.19720 7.08227 5.53481 4.50925 2.21736 3.99692 4.08548 4.07080 3.22490 4.06482 5.39869 2.13600 5.11659 2.35063
3.98814 1.97261 .71257 1.36934 1.20843 2.89132 .69732 2.60342 1.10868 .78386 .99088 1.53862 1.31656 .51212 3.11693 1.06800 1.00345 .57011
-2.3596 10.3056 15.3177 18.5363 22.4621 10.1732 17.5772 21.1317 24.7217 28.5395 26.1347 22.5209 27.6157 28.2461 16.5056 21.0595 24.1321 21.6875
6.98 11.00 9.80 13.50 20.90 7.90 6.98 28.00 25.00 22.00 19.00 21.00 26.00 19.00 24.25 21.50 16.25 19.33
20.08 20.17 22.83 31.42 28.93 25.00 31.42 37.00 30.00 37.00 36.00 33.00 34.00 37.00 35.00 26.50 34.50 27.33